Сеть продуктовых супермаркетов "Липка": отзыв сотрудника

13.10.2014 Липецк

Я пишу этот отзыв, для того чтобы предостеречь людей от трудоустройства в супермаркет Липка, особенно расположенный по ул. Краснозаводская д.2 (район Тракторного), а также, чтобы покупатели этой сети супермаркетов были предельно внимательными при совершении покупок в магазинах Липка (так как во всей сети политика одна — один хозяин).

Начну с того, что я устроилась в данный магазин на должность продавца в отдел заморозки, молочки, колбасы и сыра. Директор весь месяц кормила меня обещаниями устроить меня официально, но в итоге не оформила даже трудового договора. Проработав месяц (с 12.09.2014 по 12.10.2014), во время которого была проведена ревизия (она проводится раз в 3 месяца) обнаружилась огромная недостача (почему огромная, потому что магазин небольшой и проходимость очень низкая). Эта недостача скорей всего так и мигрирует из месяца в месяц, несмотря на то что её регулярно высчитывают с зарплат работников. И ещё в магазине очень маленький процент на кражи 60 000 на полгода. Хозяева решили эту недостачу в 200 000 р. скинуть на продавцов, хотя как раз таки только продавцы при выходе из магазина показывают свои сумки-охраннику, больше этого не делает никто из работников.

в итоге устроившись итак на маленькую зарплату в 12 000 р.всего на руки я получила только 6 000 р. (устраивалась потому что магазин рядом с моим домом). 30 % от з.п вычли на оплату этой якобы недостачи, а когда я и другие продавцы собрались уходить, нам так прямо и сказали, что расчётные (ещё 25%от з.п) нам никто не отдаст.

Пробовала обращаться за помощью в инспекцию по труду по горячей линии (36−02-03), но мне там сказали, что так как я работала неофициально, то и ничего сделать они не смогут. И что Липка — это типичный мошенник среди работодателей.

Схема обмана их проста — приглашать людей на работу, потом проводить ревизию, обнаруживать крупную недостачу и недодавать людям их зарплату. Сам хозяин по поводу недостачи совсем уж сказал несусветный бред, якобы работники поели на эти деньги (на 200 000 р.) в столовой булки и хлеб. Со мной вместе обокрали ещё и беженцев с Украины, что трудились вместе со мной, которым итак не сладко пришлось. Украинцы были в шоке — сказали, что такого беспредела на Украине они не видели и что Липка позорит и Россию, и город Липецк… Вот так я оттрудилась по 12 ч. 15 дней за 6000р.

Информация для покупателей магазинов Липка. Люди, будьте бдительны и остерегайтесь при покупке колбасы и сыра — их переупаковывают, для того чтобы скрыть реальный срок годности (оч.много несвежих продуктов). Также поступают с мясом и с курицей. И всё это срезается, протирается и потом упаковывается. С салатами и готовой едой тоже химичат — смешивая свежее с залежалым и часто с уже с душком. Это только то что я узнала из месяца работы там. И ещё там работают люди кто никогда не проходит медосмотра.

а лучше, по возможности, посещайте какой-нибудь другой продуктовый супермаркет! (благо их сейчас пруд пруди)

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 85350
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 22.01.2026 ЛипецкМенеджер маркетплейсов💵 ЗП: 50000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Кулер в кабинете Далее →
    ✗ Недостатки
    Отработав 1,5 месяца на должности «менеджер по маркетплейсам» в ООО «ати», было страшно смотреть, как детишки захотели поиграть в руководителей и развалить папкину шарашкину контору. Да-да, Т. и В., это именно про вас. На складах отдела маркетплейса творится полный бардак с возвратами, на что юные руководители приняли решение штрафовать менеджеров (а кто же ещё виноват?) аж на 30% от закупочной цены автозапчасти (закупка может быть и 15 000 р+), при этом не ведя нормальный учёт возвратов.В. не умеет обучать от слова совсем, некомпетентна в работе, с первых дней к Вам начнутся претензии: «Я тебе уже это говорила, вспоминай», «Как ты мог это забыть? Я тебе же показывала», «Ты меня не слышишь». В. очень высокомерно себя ведёт, на критику не реагирует, у тебя не может быть своего мнения, в данном отделе есть только одно правильное мнение — её. Если что-то скажете ей, она начнёт вести себя ещё агрессивнее, повышать голос, скажет, что ты споришь, и «мы так не сработаемся». Готовьтесь к тому, что без толковых объяснений к вам каждый день будут претензии к тому, что вы даже толком не изучили. На вопросы будет неадекватная реакция, постоянные истерики и негатив в ваш адрес.Последней каплей было то, что... Далее →
  • 12.03.2026 Липецкводитель
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Завлекают лояльностью к сотруднику, расскажут тысячу сказок, но нормальные специалисты из этой компании уже ушли после неоднократных переобуваний Ген. Директора — ч.э.с. На деле хотят получить бесплатно рабочую силу, по рынку не платят, наоборот, набирают молодых «студентов», чтобы платить меньше, а трясти с них больше. Из людей за альтруизм хотят вытащить идеи, схемы, заказчиков. При этом никогда за это не заплатят. Руководство — настоящие лицемеры. Каким бы хорошим работником человек ни был, всегда найдут причину урезать зарплату, добавить штрафов, пересмотреть договорённости, в итоге кинуть. Нарушают трудовой кодекс, платят не минималку, а устраивают на неполную ставку, как будто бы работаешь несколько часов в день, вместо полного рабочего дня — за это 9 тысяч с копейками, остальное в конверте. Потом просят говорить им за это спасибо, а если не говорить, удивляются. За черную зарплату всё абсолютно: от отношения к специалистам, водителям и т. д. до атмосферы в коллективе со стороны руководства — наглое враньё от и до. Далее →