Сеть ресторанов Любо: отзыв сотрудника
Пришла на собеседование во всеми хвалённый рестик Любо Кафе.
На собеседовании менеджер спрашивала меня их внутрикофейное меня (которое я конечно же не знала и успешно провалила) она сказала, что работать я буду «с ней» как оказалось в абсолютно другом месте.
Я хотела узнать по больше о новом месте, она сказала, что уже рассказывала мне о нем (НУ естественно Б***Ь МНЕ НИКТО ничего НЕ сказал) после чего она сказала, что я очень странная как с луны упала и отправила за дверь.
-
✓ ПреимуществаНуууу, честно сказать, даже не могу вспомнить плюсов Далее →✗ НедостаткиМаленькая зп, ооооочень маленькая. Зарплата серая, соответственно на больничный уйти нереально. Высшее руководство — отвратительные, высокомерные люди, которые не считают сотрудников за людей, а потом удивляются огромной текучке персонала. Вообще в норме руководства понижать твою самооценку, чтобы ты сидел на своей низкой зп и не дергался. После увольнения начинаешь чувствовать себя счастливым. Далее →
-
✓ ПреимуществаРазвоз Далее →✗ НедостаткиОтвратительная компания с самыми низкими зарплатами, отвратительным питанием для персонала, диким 15 часовым графиком. Руководство — лгуны и сплетники. Будьте готовы, что при работе, если технического персонала не будет по каким-либо причинам, вам отдадут их должность на совмещение, а платить будут 140 рублей в день (при том что технический персонал получает 1300 рублей в день). Сами посчитайте, сколько компания экономит (при этом будут заставлять мыть гостевой туалет). Если вдруг вы откажетесь это делать, попросят написать служебную записку на имя И. П. До И.П. она так и не дойдет, ее просто порвут и начнут вам перекрывать кислород. Зато после увольнения начнется самое интересное: ни в одно из достойных «Любовских» заведений с хорошей зарплатой вас не возьмут, так как вы будете считаться саботажником и бунтарем. Далее будут идти сплетни про то, какой вы бунтарь, и все устроят таким образом, что они вообще правы, когда платят за совмещение 140, иногда 200 рублей. Тем временем сэкономленные деньги будут идти на открытие других точек и прогулку руководства по массажным салонам и другим местам в рабочее время. Итог: компания экономит на своих же сотрудниках, никого не ценит и всегда говорит, что с легкостью найдут... Далее →