Сеть салонов красоты А и Л: Проблемы с руководством и атмосферой работы
Ип [Ю.] [Л.] [В.]
Сеть салонов красоты, А и Л.
Не стоит связываться с ней, оно того не стоит. Гнилое руководство. От её настроения зависит практически всё. У неё очень переменчивое настроение. Может Вам нагрубить, оштрафовать вплоть до увольнения. Сам я человек спокойный, позитивный, всегда выполнял своё дело. Ушёл по собственному желанию. Решил, лучше уйду сам, пока есть возможность, т.к. сотрудников меняет как перчатки. Причём эти сотрудники, семейные, приходят из других сфер, уволившись. Позже слышал от своих бывших коллег, что моим клиентам говорит гадости, что меня уволили за то, что поругался с клиентом, иногда говорит, что меня попросили уйти.
Увольнение. От неё не просто уволиться, даже если ты решил уйти сам.
Работа сама по себе неплохая, коллектив. График 2/2 с 9 до 21.00. Иногда выдергивают, если сменщик не вышел, или добавляют дополнительные дни.
Не понравилось
Бесполезные собрания. Причём не важно, выходной у тебя или останешься после работы на час.
Вечно орущий телевизор плоским звуком с музыкальными каналами, из-за которых складывается ощущение дня сурка. Им жалко потратиться на нормальную акустику.
Тесная кухня/место ожидания сотрудников на 3 человек.
-
Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →
-
Контора ужасная, деньги не платят вовремя и в полном объеме! Позиционируют себя федеральной сетью, а по сути просто экономят за счет сотрудников и их зарплат и вводят в заблуждение покупателей.Рассказываю:При приемке на работу были оговорены одни условия, через неделю появились новые, а потом еще и еще.Ставят план по выручке на товары, которых нет в магазине, и его просто не возят месяцами. Когда им об этом говоришь на постоянной основе, ссылаются на развитие личности сотрудника, а на самом деле иди и ищи сам бу аккумуляторы в свои выходные по приемкам лома и сервисам. Ну это круто, не так ли!?!Рекламируют товар, которого нет и не существует.Условия работы самые ужасные, которые я когда-либо видел, в магазине жуткий холод, как в склепе, везде щели, сквозняки и отсутствие ремонта со времен царя. При выдвижении предложения по просчету ремонта и отделки, подчеркну, с согласия директора, сотрудник был высмеян на общем онлайн-собрании с формулировкой, что точка приносит менее миллиона в месяц и просит ремонт за 300 тысяч, хотя если рассмотреть любое другое аналогичное место под аренду, оно будет стоить 50−70 тысяч, против 30 текущей. Вот и вся математика: разница в 30−40 тысяч по году составит 400 тысяч, вот эти деньги они и экономят на здоровье своих же сотрудников.Так же... Далее →
