Сеть Социальных аптек Столички: отзыв сотрудника
положительные отзывы написаны руководством и их прихлебателями, так как работать туда никто идти не хочет, постоянные штрафы, унижения и переработки ждут вас в этой аптеке, зарплату снизили до минимума, начальство оскорбляет подчиненных, постоянно говорят гадости о каждом! Пытаются обмануть, недоплатить и унизить
👉 Работа в СЕТЬ СОЦИАЛЬНЫХ АПТЕК СТОЛИЧКИ в Москве (17 отзывов) →- 🫒 Работа в Москве (72485 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Работала в справочной оператором по работе с клиентами. Это ужас и мрак. Звонки ежеминутно, никакой передышки, под 300 звонков в день, куча неадекватных клиентов, которые обзывают, оскорбляют, орут. И с другой стороны начальство, которое постоянно тоже чего-то требует, то вдохнула воздух, это слышно в трубке, то звук лишний сказала, открывая рот, хотят чтобы операторы были как роботы, но при этом опять штрафуют за то, что ты по шаблону как робот говоришь! Так вы и делаете из людей роботов, требуя выполнять [censored] скрипт разговора, где ни слова лишнего клиенту нельзя озвучить. 4 админа слушают разговор, самый неадекватный амелин, придирающийся просто вообще ко всему, даже к тому, что клавиши клавиатуры слышно, что ты говоришь " в нос». Ушла и не жалею. Далее →
Федор82
14.04.2021 06:29
Плюсы - белая зарплата и вовремя всегда.
Минусы - Главный минус - зарплата несколько лет не индексируется. Далее:
1) огромная проходимость и нагрузка, работать за которую мотивации нет никакой. Одна касса может делать до 180к выручки в день, а касс 4. Выручка аптеки, особенно после 2020 года, выросла, очевидно. А вот про зарплаты сотрудникам то же самое сказать нельзя. Работа с конца 2018 года - она не индексировалась ни разу.
2) невыгодно брать переработки. Не знаю, кто в сети ответственный за такую схему, но, устраиваясь сюда на работу, вместо соблюдения условий по договору и положенные 2/2, готовьтесь, что вас принудительно-добровольно заставят работать 3/1, 2/1, причём так, что вы об этом узнаете "сегодня". Уважаемое (нет) руководство аптеки. Это ваша прямая обязанность - регулировать график так, чтобы те, кто хотел переработки - перерабатывал и получал за это достойные деньги. А те, кто хотел бы работать по графику, озвученному при приёме на работу - работал по графику 2/2. Если вы не можете организовать работу так, чтобы персонал был хотя бы мотивирован на переработки (сейчас это совершенно невыгодно) - то увольняйтесь.
Сети с гораздо меньшим количеством точек умудрялись справляться и отправлять в отпуск сотрудников, не мучая других зубодробительными графиками.
3) Планы по реализации собственной продукции. Если её не удастся распродать - готовьтесь покупать её за свой счет, чтобы не лишиться части заработанных денежных средств
А вообще, начальству данной сети (известной партийной принадлежности) самим бы не мешало встать за прилавок и отработать пару недель в режиме 3/1, как делал в свое время Генри Форд, вставая со своими подчиненными за конвейер.
контакты для связи (чтобы не говорили про "происки конкурентов") - fbn@mail.ru