СЗАО "Белфрост": Потеря времени из-за неэффективного управления
Работал 5 лет назад, потерял время зря, отчёт сдать за день было нереально. Километраж из каждого рейса усыхался на 30.50 км по одному и тому же маршруту. С разговора с директором так и не понял, кто командует — бухгалтер или директор. Одно слово — болото. Водители были расходным материалом.
-
Начнём с главного: нормы на расход топлива занижены, плюс выход из Европы на Беларусь 100 литров (тягач + реф), поэтому особенно по зиме готовьтесь к пережогу, плюс с Вас удержат разницу, потому что выходить на парах с такими грузами очень стрёмно. Экономия РФ разрешений почти всегда, практически за бесплатно для водителя, плюс можно отдать смоленским ментам пару тысяч рос. рублей, их, конечно же, не вернут, объезды до Москвы козьими тропами. Отчёт считают примерно неделю, но и тут ещё не всё. По четвергам отчёты не подписывают. Нужно побегать за инженером, но не раньше 11:00 утра, потом отсидеть очередь и дождаться, пока примет директор. Тут самое интересное: он будет искать любые способы, как забрать у Вас побольше денег (это топливо, это какие-то чеки, которые им не нравятся, и масса других вариантов). Пробили колесо, шиномонтаж за Ваш счёт (возможно, в конце года его вернут, но будьте уверены, не полностью). В тонусе Вас будут держать люди, которые распределяют загрузки. Нарушать вроде бы не заставляют, но тонко намекают, что нужно быть и всё (по Европе проблем нет); некоторые водители и сами охотно это делают, соответственно все штрафы и взятки платят сами; кому-то просто везёт.... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпанию никто не покинул, все — уволились! Примечательное место, если у вас много здоровья, как физического, так и психологического, очень рекомендую данное место. Останетесь без здоровья и денег. Где-то полгода ушло на восстановление после увольнения из этого злачного места. Полгода на то, чтобы перестать бояться, не стрессовать, не паниковать, научиться снова принимать на себя ответственность и быть специалистом. Постоянная полицейская муштра сотрудников, слежки, прослушки, просмотр видео камер, подставные звонки. Всё с одной целью: сделать вашу заработную плату немного поменьше. Трекеры, служебный телефон для записи разговора, служебная почта — всё просматривается и прочитывается. Когда только успевают? Тотальная жадность, мелочность, скупердяйство директоров, это даже не личный порок, а кредо компании. Всё нацелено только на то, чтобы «отжать» вас и выбросить на помойку. И если бы вам про это говорили прямо в лицо, но ложь начинается с порога и продолжается до вашего последнего дня. Вам будут рассказывать про идеалы компании, светлое будущее и прочие вещи, не имеющие отношения к реальности, в т.ч. про зар. плату, чтобы вы подписали контракт и впряглись в кабалу. При этом царит некомпетентность от верха до низа. Эмоциональный фон настолько гнетущий, что к концу испытательного срока ты уже не понимаешь,... Далее →