СЗЛТК : Задержки зарплаты и высокая нагрузка

25.10.2020 ЧереповецАдрес: Ленина 94
🚀 Должность

✈️диспетчер

💸 Средняя зарплата

25 000

Первые 3 мес работаешь по договору ГПХ. При этом зарплату переводят всегда в разные дни. Задержки зарплаты даже у тех, кто по трудовой. При устройстве говорили, что нагрузка на диспетчеров в идеале 25 машин на каждую, сейчас у них 30 с лишним и поэтому идёт набор. Однако за 3 месяца они увеличили нагрузку до 55 машин на каждую. При том, что набрали сотрудников, больше не набрать, помещение не позволяет. Очень много лишней работы. Отчёты каждые 2 часа. После увольнения 3 недели ждала расчёт, заплатили меньше.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 38100

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 11.11.2025 Череповецрабочий специалист👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Даты выплаты зарплат фиксированы, годовое вознаграждение Далее →
    ✗ Недостатки
    Никакое управление от руководителей, как линейных, так и функциональных, в коллективах процветают токсичные коммуникации. Были намёки на свободу слова, сообщите, почему вы не можете выполнить работу безопасно, обещали последствий не будет, по итогу всю бригаду наказали по премии. На следующий месяц ФОТ для бригады в части премии забрали руководители. Люди только от большой нужды держатся, в среднем более-менее толковые светлые головы бегут через 6 месяцев, есть светлые тугодумы, они до 3 лет сидят и видя бесперспективность роста карьеры и зарплаты, уходят, причём по опросам никто не пожалел, говорили очень жаль, что не ушли раньше. Далее →
  • 25.09.2025 Череповецсотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    Местное руководство очень любит халяву. В наглую уценивают товар, выкупают за бесценок, пока хозяин данной «забегаловки» беспомощно пытается понять, где его дурят и почему с доходами беда. Служба безопасности бессильна. Всё сходит с рук. Выносят товар со склада под камерами, вешают потом всё на кассиров и контроллеров (штрафуют), которые в этом местечке не задерживаются.При этом со стороны местного руководства к сотрудникам хамское отвратительное отношение. Как к мусору. Отсутствует элементарная культура общения. (С покупателями общаются так же). Условий для работы нет. Зарплату периодически задерживают, пользуясь тем, что всё, что выше минималки, платят неофициально наличными.Раздевалка и кухня убогие. Тесные. С таракашками. Далее →