Сибинтек: отзыв сотрудника

02.07.2020 Саратов

Столько бумажек я не заполняла даже в пенсионном фонде. Одни инструкции и процедуры, кругом согласования.

И все так гордятся тем, что бумажки с места на место, с места на место.

Сплошное лицемерие со стороны руководителя НR [Е.] Ощущение что нарочно стравливает людей.

Компетентность на показ, вся такая молодец, все знает, умеет, всем помогает, а по факту ноль.

выжимает всех как тряпку, думает если она так давно работает, то все должны знать тонкости этого бюрократического бреда.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 39900

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 22.08.2021 СаратовРуководитель группы
    ✓ Преимущества
    Социальный пакет. Большой штат HR и многочисленных отделов по развитию мотивации. Дают годовую премию, иногда значительно меньше чем обещали. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отсутствие стабильности. Очень большая текучка, зарплаты в сфере ИТ ниже чем везде. К сожалению, уходят ключевые специалисты. Найти толковые кадры на такие деньги практически нереально. Далее →
  • 31.07.2021 Саратовспециалист
    ✓ Преимущества
    Белая зп Далее →
    ✗ Недостатки
    Раздутый штат руководителей. Начальник на начальнике, нарисовали себе огромные зарплаты, но по факту все занимаются непонятно чем. Развития нет. Индексация зарплаты — 400 рублей в год. Если устроился обычным специалистом — карьерного роста можешь не ждать. Зато работу будут наваливать за себя и за товарища. Текучка огромная. Есть огромный отдел мотивации персонала, который только и делает, что анкетирует увольняющихся. Из всех мотивационных программ — это прийти в пятницу в одежде одинакового цвета и сфотографироваться для очередного номера газеты, которую никто не читает. Ежегодно занимаются составлением табличек на потребность работников в обучении и санкур путевках, но по факту обучаются и отдыхают только руководители. Для обычных специалистов нормальных программ обучения и повышения квалификации нет. Санкур тоже в лучшем случае это отдых в совдепии на краю географии, в худшем — в последний момент выяснится, что денег нет и поедешь за свой счет. При трудоустройстве вам еще рассказывают про ДМС и годовой бонус. Но по факту программа ДМС — это несколько убогих клиник с минимальным количеством нормальных врачей и услуг. Бонус вообще под вопросом. В этом году его на 80% снизили. За косяки руководства с зарплатами в пять нулей пострадали обычные специалисты. По итогу Сибинтек, как и любая контора Роснефти —... Далее →