Сибирский хлеб и Центр занятости населения : отзыв сотрудника
Хочу предостеречь людей обращающихся на работу в Сибирский хлеб от ЦЗН. Прямым разводом это не назовёшь, но неправомерные действия обоих организации по отношению к работнику присутствуют. Суть в том что когда приходишь на собеседование, Сибирский хлеб вопреки ст. 212 ТК РФ просит работника за его счёт пройти медицинскую комиссию. Центр занятости населения сразу об этом не предупреждает соискателя. В случае если вы не подойдете организации, то деньги за медкомиссию вам никто не вернет. всегда требуйте направление от организации (неважно Сибирский хлеб это или не сибирский) с печатью и подписью. В этом случае легко сможете вернуть деньги через суд. В противном случае работодатель потом скажет, что прохождение медкомиссии — это ваша собственная инициатива и никто вас никуда не посылал. Судя по всему Сибирский хлеб не может найти на постоянную работу упаковщиков товара т. к. за 15 тысяч зарабатывать грыжу позвоночника желающих мало (работа весь день на ногах). Вот и сотрудничает с ЦЗН по временной работе. А они не предупреждают что на времянку надо выложить свои 2 тысячи на медкомиссию и еще и медкнижку купить. Итого у меня как у безработной только 120 рублей на проезд ушло! Сначала на [К.] 3, там головной офис, потом на Тольятти 25 в цех, потом опять на следующий день поехала на [К.] 3 чтобы поставили отметку в направлении. Вобщем будьте внимательны.
-
✓ ПреимуществаПарковка…всё! Далее →✗ НедостаткиОсновная проблема данной компании — постоянный, мощный запах перегара из кабинета ГД. Отсюда вытекает всё, что описано в комментариях ниже: Хамское и неуважительное отношение к подавляющему большинству сотрудников. Мат, крики, полёты предметов в кабинете директора — это повседневные реалии Трайва. Прав у сотрудников ровно столько, сколько прав у мышей перед котом… Кого поймал — тот и виноват. Город аварийно выключил электричество — виноват АХОшник или системный администратор, которые срочно должны откуда-то электричество организовать. Покупатель не оплатил счёт — виновата бухгалтерия и лично Главбух, не менеджер, который должен быть на связи с своим клиентом и выбивать с него оплату. Транспортная компания отказалась доставлять заказы из-за задолженности — виноват начсклада… И плевать, что он месяц до этого бегает к ГД и просит оплатить долги. За мои 3 года работы в этом дурдоме сменилось около 300 сотрудников, уходя в отпуск, можно вернуться и увидеть кучу новых людей. Бухгалтерия полным составом (6 человек) сменилась 7 раз! Как результат — постоянный хаос во всех процессах компании! Рядовых продажников постоянно кидают на деньги, аргументируя «в прошлом месяце не выполнил» или «ты ещё на испытательном сроке, какой такой процент?» Выходные, праздники, отпуска… Забудьте… тут... Далее →
-
✓ ПреимуществаПодняли зарплаты теперь не 40т, а 60т жируем при 6 р. слесаря ремонтника. Ну, опять инфляция всё съела квартплата выросла. Пытается с общим питанием поколдовать, но только сделали хуже. Есть путёвки для детей и взрослых, но не не всегда. Далее →✗ НедостаткиПостоянный головняк — много учёбы, ежегодная учёба. Прошёл определённый срок, снова эта учёба, и не 1, не 2 дня бывает, по месяцам. Потом сдача экзаменов, снова сдача экзаменов. По работе. Грязно, тяжко, и очень любят заниматься такой ерундой, что даже с рабочим пространством не связано. Постоянные проверки, какие-то новые внедрения — от этого уже так устал. Работаю с 12 лет. А у меня уже сил нет, ни желания тут работать. Пытаюсь доработать последний горячий стаж и уйти отсюда, больше никогда не приходить сюда. И да, зарплата в «Ярче» больше. Новый персонал не приходит, а что увидят, сразу же уходят. После первой зарплаты! Далее →💬1 комментарий