Сибирское развитие: отзыв сотрудника
Шаражкина контора эта компания.
Директор самодур, с ЗП полнейшая неразбериха, постоянная текучка кадров от отдела продаж до логистики. Трудовой и прочие договоры напоминают [Ф.] грамоту, бренд портфель ужасен.
Мой совет — обходить стороной.
Комментарии (6)
Ангелина677
10.11.2020 19:52
Компания "Сибирское развитие" место где надо трудиться, работать, чтобы показать себя, на что ты способен. Никто здесь на блюдечке с голубой каёмочкой ничего не принесёт. В компанию пришла сразу после института, так как верила в свои силы.И не ошиблась, здесь можно добиться больших высот, только надо работать. Да бывают иногда стычки с руководством, ну а как без них... Надо выполнять план, если ты в торговле, то это наверное везде так.
Зарплата достойная. Коллектив сплочённый.
Нонна
11.10.2020 16:38
Нормальная компания с хорошими условиями труда и уютным офисом. Коллектив дружелюбный и с пониманием относятся к новым сотрудникам. Руководство компании также идет навстречу и, по возможности, стараются помочь, когда возникают сложные ситуации. По устоявшейся традиции обязательно проводятся корпоративные мероприятия, а также и праздники. Но, вместе с тем, все эти мероприятия ни как не влияют на нарушение дисциплины и правил внутреннего распорядка.
Светлана
12.09.2020 05:45
Отличная компания и условия труда у них здесь достойные. Коллектив замечательный. Мне всегда помогают советами, поддерживают, когда возникают сложности. Атмосфера дружелюбная. Обязательно проводятся корпоративные мероприятия, праздники. Начальство хорошее. Дердит дисциплину, контролирует работу. Но, к счастью, нет самодурства. Все в разумных пределах.
Сергей Швыдко
11.09.2020 06:16
Отработал в компании около 2 лет экономистом. О работе в ООО «Сибирское развитие» остались вполне нормальные воспоминания. Лично мне, мой начальник запомнился человеком, требовательным, но понимающим. Работать приходилось не мало, помимо текучки, еще было поставлено «на поток» ежемесячное планирование (кто работал экономистом в организациях с поставленным управленческим учетом, тот знает, что это). Конечно, иногда приходилось задерживаться, но это было необходимо. Зато и отношение к тебе соответствующее. Лично у меня было так. Начальник, касательно личных вопросов, например, отлучиться на время или взять отгул (главное, чтоб не часто), всегда шел на встречу. Плюс зарплатой не обижали, всегда вовремя, а главное, белая. Плюс, получил определенный работы в сфере ведения учета в сфере оптовых закупок.
Антон П
18.09.2020 10:21
Ааааахахаха))) хоть бы не светились уж так глупо! Шаражмонтаж
-
Черный пиар в действии. [Ф.] не поленился написать очерняющий нашу компанию один и тот же текст на 15−20 различных сайтах. Как отличить реальный отзыв от заказного: отзыв без конкретики, общие фразы, вымышленное имя и страница в соцсетях, не оставляет возможности решить возникший конфликт, все лишь бы обгадить. Как правило, настоящие люди оставляют негативный отзыв с целью решить проблему. Наша компания конфликтных ситуаций не допускает, мы пытаемся все решить в зачатке. Что нас радует в этой очерняющей pr-компании, мы впереди, нас уже боятся, а теперь начинается стадия — мы побеждаем! «Сначала они тебя не замечают, потом смеются над тобой, затем борются с тобой. А потом ты побеждаешь» М.Ганди модераторы, давайте работать честно, есть негативный отзыв, должен быть ответ компании в свою защиту Спасибо! Далее →
-
✓ ПреимуществаМагазины в разных районах города Томска.Вечные вакансии. Далее →✗ НедостаткиЗоомагазин Красный Кролик (ООО Рост) Томск. У господина В.Ю. все работают (кроме него) бесплатно с кучей лишних обязанностей. Хотя он не забывает съездить в Сочи отдохнуть. Сам не способен решить ни одну задачу — рассчитаться с долгами поставщикам, договориться о скидках, обеспечить достойным оборудованием и скоростью интернета. Даже мобильная связь ради галочки. Позвонить нельзя с рабочего телефона. Какой-то мифический корпоративный счёт. Следит только, чтобы не купили дорогие хозтовары, бумагу для принтера и т.д. Как-то бился в припадках, что продавец купил батарейки за 90 руб. Главное, чтобы все были в красных футболках. З/п 1250. План сделать нереально (нет товара из-за долгов и цены завышены в 3 раза). Покупатели уходят сразу же. Продавец должен: 1). Искать, где дешевле заказать кассовую ленту, мешки для мусора и т.д. 2). Ставить товар поштучно в 1С — каждую коробочку/пакетик пикать сканером (менеджеру тяжело ткнуть кнопку «поставить товар», ведь от поставщиков приходят электронные накладные). 3) Решать хозяйственные вопросы (искать электриков, сантехников на случай поломки в магазине). 4) Мыть полы, клетки, окна. При этом отношение хуже, чем... Далее →
Елена Л.
10.12.2020 21:25
Проработала несколько лет бухгалтером в компании Сибирское развитие, ушла по причине переезда в другой город, а так бы работала и дальше, колектив приятный, а начальство как и везде, достаточно требовательное и строгое, да задач много, но на то есть время работы для решения поставленных целей, ребята в экономическом отделе тоже трудились, но всегда оставались довольны, плохого ничего не скажу, кто хочет, тот и работает.