Сибтрейд: отзыв сотрудника
здравствуйте! Хочется рассказать про некую фирму» Сибтрейд», которая размещает объявление по найму работников. Я клюнула на объявление:» Требуются продавцы в продуктовый магазин». Зарплата от 22 000+ проценты, график с 10 до 18 часов, 3/3 или2/2.Ну что, думаю, нормально! Позвонила, позвали на собеседование, только обязательно паспорт и СНИЛС попросили взять. По адресу я поняла, что это, наверное кадровое агенство, но на двери вывески никакой не было. На собеседование девушка мне сказала. что им требуются работники как в старые, так и вновь открывшиеся магазины, бла, бла, бла… Точности она не знает, попросила паспорт и снилс, попросила заполнить анкету. Пока заполняла анкету, она мои документы ксерила и что-то в компьютер забивала. В итоге- мне звонят на телефон с НПФ» Доверия» и говорят что благодарят меня за доверие, что я им перевела свою накопительную пенсию! Я быстро смекнула в чем дело и, не поднимая головы на девушку продолжила разговор по телефону, уверенно им объяснив, что моя пенсия находится в другом НПФ и переводить ее никуда не собираюсь, и что я никакой договор не заключала с вами, ничего не подписывала и мне ничего даже не предлагали! После того, как я положила трубку, я конечно возмущенно сказала девушке, что прежде чем что-то сделать- нужно спросить, а не делать из-под тишка! Она смутилась, сбивчиво начала мне говорить, что мой договор только печатается и она вот-вот мне об этом только хотела сказать, что перевод своей накопительной части пенсии в НПФ» Доверие"- это их обязательное условие, если нет- то услуги их платные, на что я ответила, что могу встать в центр занятости абсолютно бесплатно и без всякого принуждения. На этом мое собеседование окончилось, но я все-таки хочу проверить- где моя пенсия, может быть такое, что заявку не отменили. Всю дорогу до дома я гневно раздумывала- ну что за люди? Ведь просила же по телефону все подводные камни рассказать, нет, говорят, все нормально. Я пришла к выводу, что работает компания от НПФ"Доверие», зарплата складывается от количества людей, которые переведут им пенсию свою, а работу они никакую не предоставляют! Объявление висит уже больше недели! Больше 4000 просмотров! Неужели не набрали продавцов? Там требований-то никаких, главное стаж не менее 3 лет (чтоб было что переводить))) Так после моего собеседования, через день появилось подобное, только там на бытовую группу товаров требовалось, все один в один и телефон тот же- Владислав. Аферисты! Дурят людей, заставляют кататься, а сами на этом зарплату получают. НЕ ходите туда (офис на дзержинского, напротив Дома кузнеца, оф.505)- работу вряд ли получите, а время зря потеряете! Не хотела писать, но выбесило то, что позвонив им снова через неделю ради прикола, узнать набрали ли они штат (думаю, может зря так думаю, может просто старое объявление обновляется) — я услышала тоже самое:» Приходите на собеседование, с собой не забудьте паспорт и снилс» .Они не победимы! Как Тяньши, и сколько будет не осведомленных людей- столько они и будут существовать)))
-
Жадный директор Мазницин Михаил Иванович. За три рубля хочет что б бухгалтера работали на него день и ночь. И терпели его хамоватость. Текучка бухгалтеров! Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →

