сигма мед: Обман с зарплатой и условиями работы

Впечатление положительное, собеседование проводила непосредственно менеджер, кому необходим помощник, ввела в курс дела достаточно подробно. Далее разговор с руководителем, собеседование прошло в доброжелательной форме, в целом довольна, жду положительного решения по моей кандидатуре.

Уважаемая [Н.] [Б.] согласно Вашим заявлениям о том что вы являетесь кризис менеджером, но это оказалось не правдивой информацией, менеджеры тратили на Ваше обучение свое рабочее время, руководство заплатило Вам зарплату не смотря на то что вы принесли нулевую прибыль организации, поэтому вы не подошли на должность. Текучки кадров в нашей организации нет, за весь год мы искали еще только одного сотрудника для увеличения объемов продаж, все менеджеры работают более 5-7 лет , "глупые отчеты" , как вы их называете- это анализ, оценка и корректировка работы сотрудников. Руководитель оставляет за собой право разбирать отчёт, задавать вопросы по методам выполнения задач и оценивать качество и эффективность выполненной работы. Вы же в свою очередь также продолжаете обманывать и писать негативные, не правдивые отзывы в место того чтобы повысить свой уровень знаний и квалификацию. Желаем Вам успехов и удачи в поиске работы Вашей мечты!

Кандидаты всю правду написали. Я все через это прошел и подтверждаю, что данный работадатель ужасна!

Кандидат затрат l время сотрудника и написал неправду, и Вы тоже пишите неправду, у нас нет текучки кадров и если мы ищем сотрудников, то только для расширения фирмы.

Ну если В. у нас работали и подтверждаете, что работодатель плохой, значит В. сотрудник отвратительный, потому что на протяжении многих лет у нас стабильный коллектив, нет текучки кадров, а пишут всякие гадости только либо кто не прошел испытательный срок или был уволен по трудовой дисциплине или отсутствии нужной квалификации, а кто хорошо работает, тот работает по 10-15 лет и более и не планирует уходить, так что не нужно клеветать, смотрите лучше на себя чаще, какие Вы специалисты, некоторые в преклонном возрасте бегают по работам и тычут себе в грудь, какие они хорошие спецы, а на деле не могут элементарный функционал сделать, но лишь бы подгадить, потому что натура гнилая! Удачи Вам, злопыхатели, не захлебнитесь от собственной злобы.

[С.] [И.] не надо врать, пожалуйста. Очень многие люди пишут правду о вашей текучке, задержках на работе и вашем хамском отношении к людям. Вы приходите к 14ч и не отпускаете раньше 20 так как требуете глупые отчеты о проведенном рабочем времени, хотя пишете что работа до 18-19ч. И вы очень любите трещать с менеджерами задерживая других. Все про вас знаю. И о том что врете, а на столе завал бумаг тоже я правду сказал!

Никто и не врет, кроме вас. У нас каждый сотрудник выбирает, когда уходит домой сам! Если в течение дня кто-то что-то не успел сделать, то это естественный процесс, нужно доделать, так как у нас коммерческая организация и мы работаем под клиента! Отчёты нужны, чтобы направить вновь прибывшего сотрудника в нужном направлении работать! Трещать с менеджерами — это личное дело каждого человека, и не вам, мне кажется, судить об этом. Судя по всему, вы ничего не знаете, а испытываете злость за то, что вас уволили за недостаточность квалификации! И во сколько приходить и уходить — это моё личное дело, как строить свой график работы!

Многоуважаемый Злопыхатель! У нас никто никого не держит и не задерживает, все работают согласно тому графику, который нужен для работы с клиентами, ни один человек не задерживается до 20 часов, а у меня работа разъездного порядка и я все-таки смею Вам напомнить, что руководитель и стою свой график работы согласно работе, которая необходима организации, и отчитываться я не обязана. А глупые отчеты нужны для дальнейшей успешной работы и повышения з/п, но Вы, видимо, не знаете, что такое успешная работа!

Эти отзывы полное вранье, Люди в неодыквате, ну не взяли Вас на работу Идите с богом, мы деньги зарабатываем, у нас постоянный коллектив , нет текучки , зп не задерживается . приходят жабы и начинают завидывать и кляузничать. потому что их не взяли на работу

"в неадеквате" и "завидовать"; неуважаемая, у вас по русскому в школе, видимо, одни двойки были. Представляю, какой вы в таком случае "хороший" и "адекватный" руководитель, если даже грамотно писать не умеете.

Наверно, не самое главное, как написаны слова, а какой человек писал их. Вот я не занимаюсь кляузами и писаниной, потому что мне не когда я реализованный человек и мне есть чем заняться, а не исправлять ошибки за другими и тыкать носом. У вас, видимо, других занятий нет, как кроме на этом сайте блеснуть своим умом и талантом.

Многоуважаемая, литературный критик, какой у нас руководитель, это не Вам судить, Вы чаще на себя смотрите и за собой. Человек добился своим трудом достаточно хороших результатов и помогает людям и животным, а Вы что сделали доброго за свою жизнь, кляузу написали?

Была на собеседовании. Очень удручающее впечатление. В приглашении указан контакт [И.] [С.] [И.] на сайте ИП [С.] [В.] Она же проводила собеседование. Разговор в пренебрежительной манере, слушала постоянно отвлекаясь на звонки и перебивала. В конце беседы спросила есть ли вопросы. Сама ничего не сказала об условиях приема и оформления в штат. После моего вопроса о зарплате, [С.] [В.] спросила: "А сколько на сайте указано?". Вы меня, конечно, извините, но тут сразу понятно что столько сколько написано не заплатят. Не советую.

Вас не взяли на работу, и вы расстроились и пишите всякую ерунду. ЗП платится в том размере и объеме, что указывается в объявлениях, а если было не так, у нас была бы текучка кадров. А так все работают по много лет, и вам желаем найти свое пристанище, если сможете как специалист, устроиться на работу!

Многоуважаемая соискательница, могу озвучить Ваши имя и фамилию и тоже написать, как мне не понравились Вы на собеседовании, но я при этом вида не подала и что Ваша квалификация и уровень образования нам не подходят. Но при этом мы не показываем вида, какие кадры к нам приходят. А так, наверно, тоже надо озвучивать и писать в интернете, как Вы приходите и ведете себя, а потом выходите на работу и показываете все, на что способны, делаете одолжение, что пришли, и нечего сделать даже не можете, а на собеседовании все знали. Я теперь тоже описывать собеседования в ответ на оскорбления.