Силур: отзыв сотрудника

06.06.2016 Екатеринбург

ооо Силур в Арамили текучка кадров руководство неадекватное качество не кому ни нужно лишь бы тонны выдать. Руководитель Шерстянников кроме калькулятора и офшор ни в чем не разбирается, пытается сожрать Генерального директора при чем-то сам это позволяет нормальных работников не держат зато прихлебатели типа зама по производству Левина который только на мастерюгу тянет держат как золотого телёнка.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 71700

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 09.09.2025 Санкт-Петербургменеджер
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Здравствуйте! Меня зовут Дмитрий, и я с радостью хочу поделиться своими впечатлениями о работе в компании «Грузовичкоф».Для меня большая честь работать в этой компании. Здесь я чувствую себя частью дружной и сплочённой команды, которая поддерживает друг друга не только в рабочих вопросах, но и в личных жизненных ситуациях. Особенно хочется отметить профессионализм и отзывчивость руководителей. Они всегда готовы помочь и найти решение любой проблемы.Достойная заработная плата и комфортные условия труда делают работу в «Грузовичкоф» ещё более привлекательной. Я искренне люблю свою работу и благодарен компании за возможность быть частью такой замечательной команды. Далее →
    ✗ Недостатки
    затрудняюсь ответить Далее →
  • 09.09.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Хорошая компания с достойной социалкой, особенно если молодой специалист. В наличии: ДМС, компенсация транспорта (если с Подмосковья), частичная компенсация ипотеки и т.д. Далее →
    ✗ Недостатки
    Однако, есть большой минус, сам рабочий процесс и его условия сильно зависят от отдела куда попадешь. Крайне советую избегать отдела на 4 этаже от НИО-5 под руководством господина Г. В нем нивелируются все плюсы, а в качестве минусов вы получите: 1. Употребление алкоголя прямо на рабочих местах в рабочий день (в шкафах целые минибары); 2. Полное отсутствие интеграции нового работника в коллектив (будете предоставлены сами себе); 3. Полное отсутствие документации и информации о прошлых проектах; 4. Полное отсутствие новых проектов (развития ноль); 5. Отсутствие начальника как такового, отдел не управляем; 6. Двойные стандарты; 7. Примите участие в массовой закупке кофе и его дележе, а также ремонте кофе-машин. Далее →