сималенд: Есть достаточно минусов, не все смогут работать, но и плюсы
Достаточно простая работа, точнее работаешь в пределах обозначенных функций, которые ты постоянно выполняешь. Их не так уже много, они максимально понятные.
Официальное трудоустройство с самого первого дня, что в нашем мире несомненный плюс. Все оформляется при тебе, тебе даются для изучения все документы, вторые экземпляры выдаются сразу же на руки. Процесс трудоустройства занимает несколько часов, если вам что-то не нравится, вы можете уйти.
Зарплата на карту.
Еда дешевая, корпоративный транспорт бесплатен.
Отличный график. Можно выставить удобный. В офисе выбрать график получится не у всех. А каждые переработки оплачиваются, что тоже невероятно по нашим временам.
Корпоративная скидка на товары.
Корпоративы
Недостатки:Маленький отпуск, всего 14 дней, но можно взять компенсацию за отпуск. Удаленное расположение. Не очень приятные люди иногда попадаются. По работе бывают неприятные моменты. Много мероприятий, в которых не все захотят принимать участие. На собеседовании возможно, что будут спрашивать про ваше отношение к различным политическим решениям и политике в целом. Но тоже не всех. Смотря, в какой отдел устраиваешься..
👉 Работа в СИМА ЛЕНД в Екатеринбурге (71 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в СИМА ЛЕНД аналитиком? →
- 📊 Отзывы о работе аналитиком в Екатеринбурге (5 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (8801 отзыв) →
-
Всем здравствуйте. Мне 20 лет. По состоянию здоровья мне нужна сидячая работа без физических нагрузок — так рекомендовал врач. В компании «Сима Ленд» была открыта вакансия стикеровщицы, и она идеально мне подходила. Я пришла на пробный день, мне всё нравилось. Конечно, нашлись люди, которые выразили недовольство тем, что в моём возрасте я претендую на сидячую работу. Меня привели к руководителю отдела, и он начал выяснять, почему мне требуется именно такой формат работы, ведь я молодая. Я честно объяснила свою ситуацию. В ответ руководитель стал утверждать, что у стикеровщиц тоже есть физические нагрузки (хотя на самом деле их нет). В итоге он предложил мне подумать и дать ответ. После разговора с ним я зашла в отдел кадров, где мне пояснили, что решение полностью зависит от руководителя. Буквально через 30–40 минут я получила СМС с отказом. Получается, руководителю нужны были сотрудники, готовые на любые условия, без права выбора. Мои медицинские ограничения никак не влияли бы на выполнение обязанностей стикеровщицы. Руководитель отдела показал себя человеком, который не уважает ни чужие болезни, ни право человека выбирать работу по своим силам. Даю совет компании: если вам требуются только... Далее →
-
Зарплата серая, но большая часть на карту. Сделать отпуск 28 дней, а не 14, говорить сразу, подходишь или нет (после собеседования ничего не сказали и за неделю ни звонка). Далее →


