Сима-ленд: Не соответствие обещанного на собеседовании и реальности.
Их нет
Недостатки:hr на собеседовании говорит одно, а по факту общения с самими руководителями оказывается совершенно другое. Не взяли из-за моих политических взглядов, руководитель прямо спросил на собеседовании, как вы относитесь к СВО, к власти. Я сказал, что нейтрально, на что он мне ответил, что лучше закончить собеседование, ведь им нужны люди с горящими к власти глазами и патриотами. А еще каждое утро петь гимн России и танцевать на публику. Видимо, клоунов ищут, а не сотрудников. Крайне не советую даже приходить на собеседование — только потратите время и деньги на проезд. А еще отпуск 14 дней в году, и работа с 9−20, 2−3 дня в неделю можно уйти в 18, ну мне так сказали на собеседовании. А еще у менеджеров оклада нет, только процент, то есть если получится так, что ничего не продадите, то и останетесь без денег. И флешмобы наши любимые, как мне сказали, они только в рабочее время, хотя потом руководитель сказал совершенно иное, как мне объяснили на субботниках: «сотрудники жарят сосиски и отдыхают» (очень верим). Офис у них действительно красивый, но эта красота, я уверен, не стоит того, чтобы работать в компании, где не считаются с твоим мнением. В общем, если вы уважаете себя, то не идите сюда и бегите оттуда.
-
Всем здравствуйте. Мне 20 лет. По состоянию здоровья мне нужна сидячая работа без физических нагрузок — так рекомендовал врач. В компании «Сима Ленд» была открыта вакансия стикеровщицы, и она идеально мне подходила. Я пришла на пробный день, мне всё нравилось. Конечно, нашлись люди, которые выразили недовольство тем, что в моём возрасте я претендую на сидячую работу. Меня привели к руководителю отдела, и он начал выяснять, почему мне требуется именно такой формат работы, ведь я молодая. Я честно объяснила свою ситуацию. В ответ руководитель стал утверждать, что у стикеровщиц тоже есть физические нагрузки (хотя на самом деле их нет). В итоге он предложил мне подумать и дать ответ. После разговора с ним я зашла в отдел кадров, где мне пояснили, что решение полностью зависит от руководителя. Буквально через 30–40 минут я получила СМС с отказом. Получается, руководителю нужны были сотрудники, готовые на любые условия, без права выбора. Мои медицинские ограничения никак не влияли бы на выполнение обязанностей стикеровщицы. Руководитель отдела показал себя человеком, который не уважает ни чужие болезни, ни право человека выбирать работу по своим силам. Даю совет компании: если вам требуются только... Далее →
-
Зарплата серая, но большая часть на карту. Сделать отпуск 28 дней, а не 14, говорить сразу, подходишь или нет (после собеседования ничего не сказали и за неделю ни звонка). Далее →

