Сима-ленд: Нет гарантий, высокая текучка кадров
Транспорт от и до работы, питание, тёплый склад, много перерывов, кулеры с водой.
Недостатки:Не рекомендую данного работодателя на работу на складе: штрафы, зарплата нормальная только если берете допы. Изначально было оговорено, что по окладу оплачивается оба месяца, по факту был рассчитан первый месяц по окладу, второй — по сделке. Никаких гарантий абсолютно, нет расчетных листов, и фиг вы узнаете, за что сняли (а там и за брак и за расходные материалы по-любому незаметно могут вычитать). Могут только на словах сказать, за что выплачено, да и за транспорт думаю, есть вероятность… Текучка тут у них, хотя эйчар-менеджер говорила, что работа сезонная, поэтому люди приходят к ним именно в сезонное время работы (перед Новым годом, например), но нифига не так.
Руководителя О.К. дрючили, чтобы тот разбирался, почему у него уходят сотрудники, но ему, походу, вообще все равно, люди как уходили, так и будут уходить.
-
Всем здравствуйте. Мне 20 лет. По состоянию здоровья мне нужна сидячая работа без физических нагрузок — так рекомендовал врач. В компании «Сима Ленд» была открыта вакансия стикеровщицы, и она идеально мне подходила. Я пришла на пробный день, мне всё нравилось. Конечно, нашлись люди, которые выразили недовольство тем, что в моём возрасте я претендую на сидячую работу. Меня привели к руководителю отдела, и он начал выяснять, почему мне требуется именно такой формат работы, ведь я молодая. Я честно объяснила свою ситуацию. В ответ руководитель стал утверждать, что у стикеровщиц тоже есть физические нагрузки (хотя на самом деле их нет). В итоге он предложил мне подумать и дать ответ. После разговора с ним я зашла в отдел кадров, где мне пояснили, что решение полностью зависит от руководителя. Буквально через 30–40 минут я получила СМС с отказом. Получается, руководителю нужны были сотрудники, готовые на любые условия, без права выбора. Мои медицинские ограничения никак не влияли бы на выполнение обязанностей стикеровщицы. Руководитель отдела показал себя человеком, который не уважает ни чужие болезни, ни право человека выбирать работу по своим силам. Даю совет компании: если вам требуются только... Далее →
-
Зарплата серая, но большая часть на карту. Сделать отпуск 28 дней, а не 14, говорить сразу, подходишь или нет (после собеседования ничего не сказали и за неделю ни звонка). Далее →