Сима-ленд: Проблемы с рабочими условиями и увольнением.

Рабочее место, все необходимое и даже больше

Комфортный большой офис с высокими потолками

Бесплатный автобус

Еда в столовых дешевле, чем в магазинах

Благотворительность

1. Все условия не по закону РФ, отпуск 14 дней за год и то не отпускают, и платят за компенсацию копейки.

2. Есть много хороших приятных людей, но есть и люди в командах, которые улыбаются, потому что так надо, а потом прилетает нож в спину.

3. ЗП официально 25−30 тр, остальное на руки в кассе, намного ниже среднего, и каждый месяц она опускается; мотивация меняется и списываются штрафы за опоздания и за непонятно что вообще, так как расчеток не дают на руки, хз как понять, сколько вообще ты должен получать и за что штрафы.

4. Где-то хорошо обучают в отделах, а где-то ничего нет, сам сидишь, разбираешься.

5. Увольнение по щелчку собственника и его сына; сын, вроде, кажется адекватнее, приятный человек, но тоже такой же гнилой, раз ничего не предпринимает с тем, что творится. Людей там не уважают, но делают вид, что-то для них делают… это уже корпчасть-ширма. Ну и уволить могут и остальных, конечно, просто за 1 день, по разным «адекватным причинам», вроде «Она не очень активная, в корпоративной жизни не участвует» или «Он замкнутый и не сделал план».

6. Дискриминация в подборе людей: не берут на работу или увольняют из-за: ф.и.о. не рус, если ты другой национальности, то могут отказать даже не посмотрев твое резюме, внешности — только красивые в офис попадут, прыщи, кривые зубы, яркие волосы, полные люди работают, но таких мало. Если ты не поддерживаешь Россию или Путина, или действия в, то тоже не пройдешь.

Вообще давно бы уже посадили собственника, если бы он на лапу не давал всем органам; похоже, и налогами в том числе и не занимался благотворительностью.