СИМС-2: Отсутствие кадров и должностных инструкций

Бардак полный, нет кадрового резерва и должностных инструкций, за отпуск 28 дней можно забыть (((. Ценные указания от обкукукоженной [Т.] не имеют смысла выполнять, т.к. задачи необдуманные ведут вашу компанию в бездну. Генеральный директор просто красавчик — добрый, позитивный, хороший руководитель, ничего против него не имею, а вот менеджер — полный отстой. Не знают ничего, или ленивые бесперспективные табуретки просто просиживают свои задницы за зарплату 60К. Начальник отдела продаж [Т.] это не просто отстой, нужно гнать в шею такого руководителя, причем сразу! Терпеть данную особу невозможно, потому что везде сует свой хобот безтолковый, а люди работают хорошие на складе в Химках. С. позитивный человек, мне он нравился всегда, а то, что отдел кадров не дорожит хорошими людьми — это их проблема, причем вся Москва уже знает, никто этой работой не дорожит (кроме пригревшихся особей офиса, вылизывающих волосатую задницу армян, где супер полезные и эффективные только они))). Не тратьте свое время на это [censored]. Уходите оттуда первыми! Скажите всем своим товарищам и знакомым про эту компанию идиотов, пусть все знают. Уходите, ведь после заката всегда будет самый яркий рассвет!