СИМС-2: Плохие условия труда и текучка кадров
Рядом с метро, нормированный рабочий день.
Недостатки:Отношение к сотрудникам как к рабам, думают, что за две копейки к ним придет работать профи своего дела, поэтому бесконечная текучка кадров. Почти у всех сотрудников на разных должностях зп 52.200 на руки. Техподдержка со стороны IT хромает, вопросы решаются очень долго в силу недостаточного проф. уровня. [Д.] глав спец. отдела, между прочим, а сделать толком ничего не может. В связи с ситуацией с Украиной было очень много сокращений, в феврале кадры посыпались без разбора, объем работы раскидали на всех. ДМС, компания оплачивает не полностью, 20% берет с сотрудников, и это мед. компания ООО «СИМС-2», которая является динамично развивающейся компанией с миллиардными оборотами. Законодательство ТК РФ, компания не однократно нарушала перед своими сотрудниками. За опоздания штрафуют, начиная с первой минуты — это хамство. 1 минута — 50 рублей. Директор (Агаджанян [censored]) вопросы с проблемами персонала не решает никак, чуть что, так бежит в отдел кадров за советом, смех. Если подучиться, то да, можно здесь нахвататься опыта и свалить, а квалифицированным кадрам делать нечего в данном бардаке.
-
✓ ПреимуществаЯ работаю недавно в компании. Начитавшись негативных отзывов все же решила рискнуть пройти собеседование. О своем решении я не пожалела. Из плюсов:1) Своевременная выплата ЗП, без каких-либо задержек.2) ДМС пакет со стоматологией.3) Компенсация фитнеса.4) Возможность досрочно пройти испытательный срок.5) Корпоративные мероприятия начали проводить на просьбы сотрудников. Далее →✗ НедостаткиНет возможности гибридного формата работы. Есть несколько сотрудников, которые работают exclusivamente на удаленке, для остальных офис 5/2, но зато есть кухня с бесконечным кофе и печеньем. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании я работала с 2021 года. Когда я пришла, директором был [censored] все катилось к чертям, он не понимал, что делать с данным назначением и т.д. Спустя время место директора заняла Тинякова Наталья, боевая женщина во всех смыслах этого слова, наверно никто не ожидал, что она сможет управлять компанией, также, как и отделом продаж, но она управляет и довольно легко, и успешно! Компания активно развивается на рынке, занимает лидирущие позиции, соответственно растет и численность. Персонал довольно профессиональный, есть текучка кадров, но в основном на складе, у Саркиса Саркисяна. Руководитель очень требовательный, но справедливый, у него есть чему поучиться! В офисе набор кадров происходит в основном из-за повышения сотрудников по карьерной лестнице. Конечно, если вы привыкли работать спустя рукава, то вас никто не повысит и вы будете сидеть на одном месте без подвижек и это нормально. СИМС-2 это про командный дух, нацеленный на успех. Руководители всех отделов довольно отзывчивые и понимающие люди. в данной компании было приятно работать и взаимодействовать. Далее →✗ Недостатки- нет дистанционных собеседований - несколько этапов собеседований - з.п. ниже рынка, но платят стабильно без задержек и нет черной бухгалтерии - пакет ДМС очень примитивный Далее →
