СиСорт: Ужасные условия работы и неясная зарплата.
Гнилая компания, на производстве работать как в аду, да и с з/п вообще не понятно, отчего зависит.
- 👉 Работа в СИСОРТ в Барнауле (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в СИСОРТ производством? →
- 🏭 Отзывы о работе производством в Барнауле (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Барнауле (4075 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаСпецифический, но по-своему интересный проект. Не старьё на C++Builder, а тот что на QT. Далее →✗ НедостаткиСходу пытаются продавить по ЗП, самозанятость и пр. способы экономии на сотрудниках. Оказывают содействие сомнительным работодателям, преследующим бывших сотрудников. Например, таким как этот: https://drive.google.com/drive/folders/1_cOT9d0i8KU668k8KkHGc--5CY7TivAa. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →

