Система ПРО Влалимирская 26/1: отзыв сотрудника
Сомнительная организация которая обещает золотые горы на собеседование.
Когда я устраивался на Сокур в Новосибирскую область, мне обещали что будут платить зарплату 54. 000 это (45 000 зарплата +9. 000 едовых), а по итогу когда я приехал на объект мне дали 2. 000 рублей на 10 дней чтобы питаться в столовой которых не хватало мне и мне приходилось питаться в долг в столовой либо за свои деньги.
Отработав пару дней нас определили на другой объект где нас заставляли уже не работать на постах где мы работали, а работать инженерами по оплате труда, то есть наша работа заключалась в том чтобы выявлять рабочих которые не работают и писать на них акты, также следить за техникой что нам показалось полным бредом так как мы устраивались туда охранниками.
Также мне не понравилось отношение к начальнику охраны который позволял себе мат в отношение сотрудников и меня не удовлетворило то что когда я обращался к директору по поводу неадекватного отношение начальника охраны он ничего не предпринимал.
Отработав 2 недели выяснилось, то что зарплату нам будут выдавать с задержкой на 1. 5 месяца, после этого я понял что надо валить оттуда и уехал с вахты отработав 20 дней.
Уволился я 30 числа, и меня рассчитали только 12 сентября мне выплатили не полную сумму денег, за 20 дней я получил всего лишь 24. 000 вместо 36. 000.
Так что я посоветовал лично от себя обходить стороной данную организацию, так как в ней много недостатков которые они не хотят решать.
- 🏕️ ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Новосибирске (110 отзывов) →
- 👉ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ НА СЕВЕР в Новосибирске (102 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8761 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария

