Ситилаб: отзыв сотрудника
Понятия не имею
Недостатки:Уважаемая [Н.] [С.] Вы уж определитесь, вы ищите сотрудников или прячетесь от них? Откликнулась на вакансию, мне пришло обратно приглашение. Я стала перезванивать, чтобы договориться о дне и времени. Но ни в день приглашения, ни в последующие дни — так трубку никто и не взял. Я написала сообщение в Вотсап, [Н.] его прочла и тоже оставила без ответа) но прислала приглашение повторно, в отклик на мое резюме. Милая, я с вами в прятки играть не буду. Впечатление сложилось уже неадекватное. Театр начинается с вешалки.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в СИТИЛАБ в Санкт-Петербурге (3 отзыва) →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Работодатель демонстрирует непрофессионализм в управлении, что приводит к негативным последствиям для сотрудников: Руководитель использует публичную критику даже за минимальные ошибки или несоответствия. Система оплаты больничных и отпусков не функционирует должным образом. Зарплата за смену нестабильна и может значительно отличаться от ожидаемого уровня. Обещания дополнительной оплаты за сверхуро...
Сменить руководство в преаналитике, неадекватный токсичный руководитель, который может унижать сотрудников прилюдно за малейшую провинность, если не в настроении. Устройство по ГПХ, больничные и отпуск не оплачивается. Ставка за смену в месяц нестабильна, может быть на 25% меньше, хотя работы будет больше. Даже если и обещают выплату за нагрузки, то потом не платят и при упоминании обещания покрою...
Я пытался устроиться через hh.ru на должность биолога в Ростове-на-Дону. У меня немалый стаж работы, проблем никаких. И что вы думаете? Это вакансия обновляется каждую неделю, отклик встречается отказом. Я хочу выяснить, в чём дело, и мне прислали нечто, после чего я разуверился в человечестве всерьёз и надолго. Во всяком случае, ситилаб в Ростове-на-Дону этой веры не заслуживает. Переписку прилаг...
Обман начался еще на этапе собеседования. Мне позвонила менеджер по подбору персонала [А.] [Н](по крайней мере так представилась) и провела со мной телефонное интервью. Потом сказала, что следующий этап -это интервью по видео связи с ней и с руководителем отдела кадрового администрирования. Это интервью длилось около часа. Вернее около часа длились вопросы с их стороны. В том числе странные вопро...