Ситилинк: Плохие условия труда и текучка кадров

Бывший коллектив, лучшие ребята, с которыми работал. Бывшая мотивация

На этом плюсы и заканчиваются. Стоит разделить, что работал я и в магазине, и в пункте выдачи.

Хочется отметить Ставропольское руководство, которое может позволить себе общаться с сотрудниками матом по телефону (был такой сотрудник [И.С.] из отдела гарантии). Условия труда как в древнем Египте. При графике работы ПВЗ 12 ч. Оплачивается 11, а 1 час ты дели на 4 части по 15 мин. На ПВЗ нет ни чайника, ни СВЧ, ни обогревателя (ПВЗ не отапливается). На вопросы обеспечения оборудованием для сотрудников, что описал выше, мне сообщили: «хочешь что-то, купи».

По факту, если работаете на ПВЗ Ситика, требуется лишь продавать страховки и гарантии. Руководству абсолютно наплевать, в каком виде находится пункт выдачи (в случае, о котором говорю, это конура), что-то не нравится — пришлют «Увольнительное». Клиентам даже холодно, что уж говорить о сотрудниках.

По поводу отпусков, если идете в отпуск, то в следующем месяце вычитаете, что получили.

Нарушение ТК полнейшее. Будешь просить то, что тебе должны предоставить — будешь открыто послан матом. Не знаю, как по регионам, но по большей части СКФО отсутствует доставка КБТ, люди просто уходят и заказывают МГТ (кабели, SSD, картриджи), а ты ещё продай к ним страховки, за которые е**т.

Смарты по большей части закрылись и пооткрывали мини, ибо политика изменилась, но проблем стало больше в 2 раза. На недогрузы не отвечают по несколько дней и делай что хочешь.

По продажам гарантий и страховок, что является твоей мотивацией, может позвонить специалист, который будет спрашивать: «а что же не так, почему не продаете?"

Хочу отметить дикую текучку кадров, именно в руководстве Ставрополя. Письмо, по которому ты что-то просишь (чайник и печка, опять про них:), потом получаешь ответ: «Не актуально, тот-то больше не работает в компании», да ладно, откуда мне это знать?

Дорогой соискатель (скфо), отдельного внимания заслуживает [А.] добы.