Ситилинк: отзыв сотрудника
Из Плюсов:
- Начальство Вы видите редко. Раз в месяц, может пару раз.
- Регулярные [censored] от компании и вендоров по обучению. Иногда семинары от вендоров.
- Более-менее средененькая зарплата.
Из Минусов:
- То самое начальство задалбливает письмами с распоряжениями, которые слабо относятся к обязанностям.
- Зарплата в конвертах. Кто сколько получает — загадка.
- Левые зарплатанные ведомости с левыми цифрами. Никогда не знаешь сколько получишь, можно лишь очень орентировочно посчитать.
- 10 часовой рабочий день считают как 9 часовой, 1 час на обед (хотя он тоже дложен считаться) не в ходит расписание магазина, а это значит что просто за 1 час работы ничего не платят.
- Точка не оборудована ни СВЧ-печкой, ни чайником, не обогревателем. Любой каприз за ваши деньги.
- Форму дают 1 футболку на всё время работы.
- Легко могут в отпуск заставить выйти на работу.
- Карьерный рост — отсутствует как явление, кем взяли, тем и будешь, каким крутым работником бы не был.
Подытог:
Пойдёт в качестве временной работы. Для мазохистов.
-
Когда трудоустраивалась, отношение не обрадовало. Приехала на собеседование, так как технарь по образованию с опытом работы и шарю в бытовой технике, рассчитывала, что возьмут сразу. Тоже говорили про страховки, есть план продаж этих страховок. Проводят обучения по продажам. В зп заявлено было 35 000, но чтобы получить эти деньги, нужно потрудиться со страховками, а так видимо те же 28 000. Если не будешь выполнять план по страховкам, то уволят. Меня конечно смутило, зачем навязывать то, что никому не нужно, но я промолчала. Семьи у меня пока нет, думаю на пару месяцев по деньгам — некритично, график хороший. Руководитель сказал, что его все во мне устраивает, информацию получу в понедельник. Понедельник, с ситилинка не звонили, пришлось звонить самой. Сказали что не берут. Спросила почему? «Руководитель лукавит». В смысле лукавит?) Думаю, ситилинку нужно поработать над отношением к сотрудникам… Далее →
-
Ожидание и реальность в этой компании сильно различаются. За испытательный срок отработанный мной — поняла, что хуже руководства не встречала. Речь идет именно о руководстве мини Ситилинк (точки выдачи заказов). При устройстве на работу руководитель [Д.] рассказал мне что у них в компании все официально и вообще работа «сказка», оклад 16 200, график 2−2, плюс в конверте платится бонусная часть за все страховки что продашь. Продавать — обязательно. Не хочешь, не умеешь- никого это не волнует. Обучения качественно продавать страховки конечно же не предоставляют. Коллеги рассказывали только то, что отправляют на почти полный день, в выходной сотрудника, на большую точку в ТРК Радуга и ты просто так делаешь продажи и бьешь их на тех, кто там работает, по итогу это не оплачивается вообще. Закидывают письмами на почту в грубой форме требуя продаж, и мотивируют это только тем что компании не нужны неэффективные сотрудники, или что мы будем вызваны на разговор с главным директором по продажам (какой ужас) используя выражения, которые как я считаю руководство не должно использовать вообще. Такое ощущение было, что они едва ли доучились в ПТУ. Теперь о прямых обязанностях компании — на сессию пойти нельзя, закон не писан, и всё равно, что... Далее →