Ситилинк: отзыв сотрудника

Здравствуйте! Работал в Кампании Ситилинк на должности продавца. Из плюсов хороший коллектив, кроме руководства. Хочу рассказать Вам, дорогим читателям, как обманывают сотрудников данной кампании. В апреле 2018 года мне не заплатили зарплату в районе 14−15 тысяч, и не только мне, а всем сотрудникам кампании (по СПб), вместо 45 тысяч получил 31 тысячу (мне), часть из них помимо окладной 18 600 получил в конверте, и узнал о том, сколько получу только после вручения конверта в руки, мотивируя тем, что мотивация поменялась! Расчетных листов на руки никогда не получал! был спрос с продажи услуг, за которые мы получали определенный процент, который мог поменяться в течении месяца на Устной основе! Некоторым обещали по 1−2 % с оборота (Устно), а когда приходило время получать деньги, то выяснилось что 0, 002 %(Оговорились видимо и разница в ЗП от 10−40 тысяч, при расчете) и надежда на хорошую ЗП отпадала.

Вся зарплата платится в Конверте (помимо оклада), Отпускные не заплатят!

Когда пришло время отпуска, отпускных я не получал, хотя в договоре четко прописано об этом, что полностью оплачиваемый отпуск, при чем заявление было написано заранее, как полагалось и было отправлено в офис! При увольнении мне не оплатили переработку (3 дня за последний месяц), а так же не заплатили за проданные и оказанные услуги, оборот (продажи). Я запросил расчетный лист, на основании расчетного листа мне не доплатили 11 тысяч рублей. Написав письмо Ген директору кампании ситилинк Виноградову [Д.] [Ю.] и его генеральному менеджеру Славинскому [М.] ответа не получил, писал Трижды! (Хотя письма они получали, тк этим заинтересовалась служба безопасности, но похоже что все спустили на нет). Также в отделе кадров при расчете сказали, что все вопросы по поводу начисления заработной платы обращаться к своему руководству (управляющему вашего магазина), на что руководство сказало, что всю ЗП насчитало, и то что я получил (Расчетный лист по запросу с москвы от УК) обращаться и разбираться с управляющей кампанией. С кем же мне разбираться, я не знаю… При невыполнении плана в 70 % не заплатят вообще ничего, обещают именно так, но управляющий вашего магазина все ровно получит за Услуги, который продал продавец, в большем количестве, чем сам продавец, а продавец не получит! А продавать услуги обязательно нужно, и каждому клиенту в подарок услугу продают, скидывая на товар до 10 %, и на сумму скидки ставят услугу (кампания теряет деньги и восполняет это услугой, продавец + управляющий получает за это деньги, а кампания не получает почти ничего, и даже в минус).

Работая в Магазине, выяснилось что, с нами работает человек, болеющий туберкулезом, открытой или закрытой формой я не в курсе. После чего нас просили пройти мед комиссию за свой счет. Предположительно на общей кухне, кто-то мог пить из общей посуды, часто забывая свою, но крайне надеюсь, что этого не происходило.

Летом в магазинах стояла жара 35 -40 градусов. работать было невыносимо.

Сотрудники меняются как перчатки, уходят и приходят… РАньше я рекомендовал данную кампанию, но сделал большую ошибку! Ген директору видимо все ровно и его это устраивает раз творится такой беспорядок, все покрывают друг друга, так как тут один Котел и все подвязаны. У меня есть подтверждения моих слов и я могу это доказать.