Ситилинк: Недостаток инструментов и проблемы с отпуском

12.09.2021 Курск
Преимущества:

Классный коллектив сотрудники слада, касса, отдел гарантии и корпоративный отдел. увольняться не особо хотел, были обстоятельства. По зарплате ограничений нет, но это все зависит от продаж продавцов, но продавцам завышают план сильно.

Недостатки:

Перейдём к минусам. Я работал в отделе гарантий: 1) мало инструментов для ремонтов и диагностики компов; 2) ты постоянно что-то решаешь, потому что всех нагревщиков к тебе отправляют; 3) если что-то полетело, ты платишь за это деньги; 4) я работал 2 года, за год не был в отпуске, просто сам не хотел уходить в отпуск. Управляющий [Т.] Г.А. дал бумажку, типа подписать, что я был мол в отпуске, в котором, естественно, не был (за это мне, кстати, не выплатили при увольнении), а также по расчетному листу выплатили сумму меньше на 9 тысяч. Попросил управляющего разобраться в этом вопросе, но он что-то решил забить на меня. Сейчас будем решать через инстанции, трудовые инспекции и суды.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35566
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 31.05.2022 Иркутск
    ✓ Преимущества
    Их нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Их очень много. Крайне не рекомендую это Богом забытое место. Хотите увидеть ад? Всё демоны там. На склад даже не думайте устраиваться. Списания будут постоянно. Будете работать за копейки. Если выйдете в свой выходной работать, то вам его с большой вероятностью не оплатят. Далее →
  • 03.04.2025 Казань собеседованиеСтарший специалист технической поддержки💵 ЗП: 56000
    Общая оценка:
    1
    Начну с того, что я оставлял отклик на вакансию с сопроводительным письмом. Содержание нацелено на то, что я из другого города — готов был к релокации в случае положительного ответа руководства. Этого отзыва можно было избежать, в случае проявления внимательности и отказа, если не подхожу. Со мной решили связаться — ок. Дальше вопросы по кругу из резюме, можно было и их избежать, ознакомившись с ним перед звонком — тоже ок, отвечал доброжелательно. Далее человек собирался передавать резюме руководству, ожидать звонка в течение 2 дней. Звучит вопрос от меня: нельзя ли организовать zoom или что-то наподобие, т.к. как вы могли заметить, я из другого города и как-то хотелось бы получить предварительное одобрение, перед тем как ехать или не ехать. По крайней мере раз звонок возможен, зум почему нет?) И тут финал: ТОГДА Я НЕ БУДУ передавать резюме, потому что вы должны ещё подъехать в офис, а ваш переезд может затянуться. Человек, едущий работать, приедет максимум за 3 дня. Вопрос в том, что он будет делать, если ему откажут, а квартира, например, уже снята. Не будет же она со своего кармана спонсировать?)) Во-вторых, такие решения не принимаются единолично. Если уж ты с узким мышлением или нежеланием работать не захотел (а) меня... Далее →