СКБ Контур: отзыв сотрудника
Всегда настороженно отношусь к тестовым заданиям, где соискателю предлагается выполнить несколько заданий непосредственно по продуктам компании. Вот в Контуре я с этим и столкнулась. Получила тестовое с 4 вопросами по реальному сайту компании, рассылке и цифрам рекламных кампаний. Вопросы предполагают крайне развернутый ответ и довольно много времени на выполнение. Мне потребовалось несколько дней на выполнение. Ну ок. По сайту переделала тексты, поменяла расположение аргументов, приложила скриншоты. По цифрам рекламных кампаний, где, кстати, были ошибки (по мнению составлявшего задание, цена продажи и цена лида — одно и то же), тоже дала интерпретацию. C рассылками не работала, но свое видение тоже представила. Ну и вишенка на торте — составить план продвижения компании на год вперед с разбивкой по каналам. Как вам такое? В итоге более 5 страниц текста со скриншотами, переработанными текстами, таблицей на год. Пока выполняла задание, мне звонила HR, чтобы узнать, когда будет готово. Через 3 дня получила отписку на почту, что не хватило глубины в ответе и далее общение закончено. Я допускаю, что мой ответ мог не устроить руководство — бывает. Но все же огромные тестовые задания с аналитикой реальных рабочих инструментов кампании — это подозрительно. А после прочтения других отзывов, где соискателям также выдавали огромные задания и потом отказывали, у меня остались сомнения по поводу добросовестности работодателя.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в СКБ КОНТУР в Москве (18 отзывов) →
Работа в СКБ КОНТУР: 120 отзывов →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Позвонили сами и пригласили на собеседование на должность архивиста. Сначала специалист по кадрам общалась со мной вежливо (писала в WhatsApp). Это и вызвало у меня подозрение, уж слишком все слащаво. Потом в назначенный день я пришла на собеседование. У них на странице на НН.ru стоит значок, что они победители премии НR-бренд, тогда должны знать, что собеседование - это диалог работодателя с сои...
Есть у меня бывшие коллеги, кто ушел туда и они довольны своей участью, но они работают не в продажах. Речь пойдет ниже именно о продажах. Судя по тому, что мне рассказывали бывшие сотрудники, твой уровень зп сильно зависит от того, на какой продукт и к какому руководителю попадешь. Если посадили на продукт говеный и неудачный - денег не будет. А в целом продажники там - это мясо. Так было всегда....
Уборщицы - женщины не молодые. И кидать их с места на место- это трэш, это для них стрессовое состояние. А почему бы не принимать требуемого человека в нужный филиал на постоянную работу? Что за манипуляции людьми? Вот поэтому в вашем Контуре и текучка среди уборщиц!...
обязательно договаривайтесь о собеседование с вашим руководителем отдела продаж, иначе вылетите из работы за месяц. Не дают пообщаться с РОП, сразу идите в другое место работать. В моём случае компания пыталась поднять свою значимость, занижая меня со старта. Поговорить с РОП мне не дали сказав что иди на тестовые три дня(не оплачиваемых). К сожалению меня не смутил тот факт что отдел в который м...
Отдел документооборота - абсолютно хреновая история, с некомпетентным руководителем и полнейшим бардаком в отделе. На второй неделе так называемой работы, без должностной инструкции, без адекватного плана адаптации, без онбординга, без помощи в решении задач, попросили написать заявление на увольнение, потому что - внимание! -Не совпадение в духовном плане по мнению руководителя отдела) А если с ...