Скорая помощь : отзыв сотрудника
Кошмар и тихий ужас работать в данном месте.
Какое отношение к сотрудникам, так и работают. А пациенты жалуются, что остаётся.
Ведь на скорой помощи работают наизнос, низкие зарплаты, работают как один за троих.
Это какой-то кошмар. К тому же не хватает квалифициров анных специалистов.
А специалисты здесь работать не хотят как рабы. Вот и работают можно сказать одни из медучилищ, которые толком то помощь оказать не могут.
Поражает отсутствие карет скорой помощи, вызывая пациенты не могут дождаться.
Это ужасает, для такого города курорта оказание помощи должно быть на высоком уровне. Так что вызывая скорую вам не гарантия что ещё приедет, как говорится, лучше на такси.
Когда уже руководство примет меры по улучшению работы для сотрудников? Будут работать грамотные сотрудники, которые хотят работать, а не курить в сторонке.
Даже толком перерывов на обед нет. Люди не выдерживают таких нагрузок. Летальные исходы Издевательство.
-
✓ ПреимуществаДают бесплатное койко место в 4местном комнате, вместе с ранее судимой продавщицей ларька Аленой Далее →✗ НедостаткиРабота вахтой 6/1 каждый день, питания нет никакого. Заставляют тяжести таскать, кулеры на этажах из-под крана наливать и таскать. Заборы мыть на пекле, тяжелые мешки 240 л таскать выносить, пылесосить бульварную плитку, мыть, убирать поганый батут с тараканами. Там администратор Рамиля из Казани, хамит, скверное обращение к персоналу на уборке. Снимает ролики про уборщиц, ничего не делает и только ходит, курит вейп и в приказном тоне с уборщическим персоналом обращается. Пока я работала, она шарилась в моей комнате в моих вещах, фоткала паспорта и шарилась в моем втором телефоне, скачала оттуда голые фотки, сохранила себе на айфон и грозилась опубликовать. Хозяева армяне Кристина и Гарик кинули на зарплату, около 70К за работу в июле. Нанимают всяких сомнительных людей, Алену из Москвы ранее судимую на пивной ларек поставили.. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаНаставничество,быстрые согласования по рабочим вопросам, дружный коллектив, прекрасный руководитель. Далее →✗ НедостаткиЗаработок возможен недолгий период. Далее компания-дистрибьютер должна показать рост и развитие на цифрах (что не соответствует действительности спросу покупателей) и будут сбрасываться нереальные планы, даже при спаде покупательской активности и сезонности. Количество рабочих точек в планах устанавливают с учётом ещё не открытых, т.е. новых точек ещё нет, а планы на них уже есть. Официальная зарплата 23 000, остальное — при выполнении плана продаж. Грубо не соблюдается ТК, а именно: просрочки продуктов клиента вешают на торговых, зарплата «замораживается», если клиенты задерживают оплату, что также незаконно. Выходные не по производственному календарю, оплаты в двойном размере в праздники — нет, нет отпускных, больничных, ОМС, оплаты аренды личных авто — нет, используемых в связи с производственной необходимостью, корпоративного транспорта — нет. Нагрузка увеличивается ежемесячно, рабочий день фактически больше 8 часов, переработки — не оплачиваются. Людей «загоняют» и меняют на «свежих». Как скот. Далее →