Слепая курица: Проблемы с HR и требованиями руководства.
Будешь вкалывать 24/7 и не задавать вопросов то возможно твоя зп будет достойной (но это не точно)
Недостатки:Недостатков абсолютное множество.
От врущих HR на собеседовании до неадекватных требований руководства.
Ку-ку, крепостное право отменили давным-давно, а вы об этом не слышали?
Отвратительная коллекция закуплена, хотя на собеседовании бравируют мировыми брендами.
ЗП ближе к черной, сам себе ты ее даже приблизительно рассчитать не можешь.
Планы конские.
Система штрафов нигде не прописана и на усмотрение руководства, хотя на тысячу штрафуют, хотят на 10 тысяч.
12 рабочих смен при 12/13 часов рабочих дней в этой компании — это реальность и данность.
Конские планы для такого ассортимента.
Уточняйте все юридические вопросы на берегу, иначе проработав полтора месяца, с удивлением обнаруживаешь, что оформлен ты несколько дней как.
Никому и никогда не советую идти работать в эту компанию, очень жалею, что, прочитав отзывы в интернете, все-таки решил туда пойти.
(Кстати, имейте в виду, что вас могут уволить одним днем без основания, просто потому что А.А. или М.В. так сказал)
Эта компания совершенно заслуженно находится в черном списке работодателей на профильном сайте.
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться опытом прохождения собеседования в этой компании. К сожалению, впечатление сложилось крайне негативное, а уровень организации процесса считаю неудовлетворительным. В назначенное время я пришла в офис. Встречающая сторона отсутствовала. На звонки никто не отвечал. Попытки дозвониться до HR-менеджера не увенчались успехом. Приняв решение подняться на этаж компании самостоятельно, я воспользовалась дверным звонком. Доступ был открыт дистанционно, после чего я несколько минут стояла в пустом коридоре. Сотрудник, проходивший мимо, поинтересовался целью моего визита. Только после этого, спустя 10 минут, ко мне вышла старший HR-менеджер. Само собеседование прошло на крайне низком содержательном уровне. Создалось впечатление, что сотрудник не был заинтересован в качественном представлении компании. В финале беседы мне предложили приехать на встречу с генеральным директором на следующей неделе, сразу имея при себе документы. В течение трёх недель после этого компания не выходила на связь. Затем мне был направлен формальный отказ. Если вы хотите понять, как НЕ надо строить HR-процессы и уж тем более нанимать людей — добро пожаловать в этот цирк. Только смешно не будет. Будет мерзко, унизительно и бессмысленно. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств в компании нет Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток этой компании — девиантный любитель запрещённых препаратов и мужеложства — М. В. М. Этот ИПэшник строит свой бизнес в том числе на зарплатах в конвертах, штрафах и удержании под разными предлогами процентов с продаж. По договору рабочий день длится 13 часов, но по факту гораздо больше, и вам никто за это не заплатит. Но с удовольствием оштрафуют, если вы опоздали хотя бы на минуту и пришли позже 09:45. Готовьтесь к тому, что вам придётся стоять тринадцать часов, даже если в бутике нет клиентов. На обед и ужин отводится час, и вы обязаны доложить об этом в СБ. Микроволновки под запретом. Приём пищи в кладовке. Из-за хронического кадрового голода вас будут тягать из бутика в бутик, затыкая дыры, причём не только когда вы на смене, но и когда на выходном. Отказы не принимаются, и вас демотивируют. По регламенту в бутике на смене должно быть два консультанта и оптометрист, но как правило консультант один, и на его плечи ложится всё: уборка, мерч, самоинкассация, приём товара, мелкий ремонт, замена лампочек и т.д. Если вы не успели принять и выложить очки в течение рабочего дня, то занимайтесь этим после закрытия. Официальная зарплата тридцать с лишним тысяч, которые приходят на карту, а всё остальное — это премия, которая выдаётся... Далее →