Слепая курица: Проблемы с управлением, зарплатой и соцпакетом.
Красивое оформление магазина.
Недостатки:Очень смешно читать все эти заказные отзывы. Мне кажется, только сама слепая курица в это поверит, и то сомневаюсь.
Будьте готовы к тому, что компания серая. А это значит, что никакого ДМС. Отпускные и больничные занижены. С зарплатой могут обмануть. У администраторов и руководителей бумажные короны и семь пятниц на неделе. Очень любят делегировать свои обязанности на других.
Если вы женщина, то знайте, что раньше был чат, где руководители фотографировали женщин в этот чат и обсуждали.
Магазин очень красивый, чистый. Но разверните обертку и получите сюрприз не очень приятный. Скидки сотрудников, которые так красиво пишут в описании вакансии, это на усмотрение владельца сети. Захочет — даст, не захочет — не даст. Ну, т.е. у вас должно быть понимание, что это далеко не сколько хочешь вещей и не любую вещь. И вообще могут не дать. Но красиво указать, что есть такая «вероятность», они не забыли.
График работы у вас будет такой, какой угоден руководству. Про соцпакет рассказать? Его нет. Помимо того, что вас могут нагнуть с зарплатой, ещё существует куча штрафов. Материальная ответственность даже если была не ваша смена. А магазин там огромный. Охрана есть, а толку ноль. Бизнес-процессов нет. Есть только как хочет руководитель. Нет настроения у руководителя? Можешь считать, что игра в рулетку на увольнение началась. Фасад (картинка) красивый, а внутри… ну, думаю, вы все поняли. А все эти отзывы снизу друг на друга похожи и очень смешно читать, конечно.
-
✓ ПреимуществаРаботать с брендами Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую связываться с этой компанией. На собеседовании выяснилось, что условия труда абсолютно не соответствуют законодательству. Во-первых, работодатель выстроил целую систему «штрафов», при которой сотрудник обязан выплатить пятьдесят тысяч рублей при увольнении по собственному желанию. Складывается стойкое ощущение, что для компании это не просто перестраховка, а отдельный прибыльный бизнес. Представьте: если за месяц набрать и уволить хотя бы 20 человек, фирма «из воздуха» получает миллион рублей. При этом само требование удерживать деньги полностью незаконно и нарушает трудовые права (ст. 137 и ст. 238 Трудового кодекса РФ). Во-вторых, официальная заработная плата составляет всего сорок тысяч рублей, а остальная часть выплачивается в «конверте», что является прямым уклонением от уплаты налогов и нарушением ст. 136 ТК РФ. Будьте бдительны, не давайте себя обмануть и внимательно проверяйте все условия перед подписанием документов!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться опытом прохождения собеседования в этой компании. К сожалению, впечатление сложилось крайне негативное, а уровень организации процесса считаю неудовлетворительным. В назначенное время я пришла в офис. Встречающая сторона отсутствовала. На звонки никто не отвечал. Попытки дозвониться до HR-менеджера не увенчались успехом. Приняв решение подняться на этаж компании самостоятельно, я воспользовалась дверным звонком. Доступ был открыт дистанционно, после чего я несколько минут стояла в пустом коридоре. Сотрудник, проходивший мимо, поинтересовался целью моего визита. Только после этого, спустя 10 минут, ко мне вышла старший HR-менеджер. Само собеседование прошло на крайне низком содержательном уровне. Создалось впечатление, что сотрудник не был заинтересован в качественном представлении компании. В финале беседы мне предложили приехать на встречу с генеральным директором на следующей неделе, сразу имея при себе документы. В течение трёх недель после этого компания не выходила на связь. Затем мне был направлен формальный отказ. Если вы хотите понять, как НЕ надо строить HR-процессы и уж тем более нанимать людей — добро пожаловать в этот цирк. Только смешно не будет. Будет мерзко, унизительно и бессмысленно. Далее →