слепая курица: Худшее место из возможных!
Нет, от слова совсем!
Недостатки:Худшее и самое отвратительное место, которое можно найти сейчас в Москве! Положительные отзывы пишут сотрудники HR отдела, когда не справляются с бесконечной текучкой. Руководство в лице совершенно неадекватного [М.] Михалвалерича ежедневно унижает, обзывает и обкладывает сотрудников во всех чатах компании, в каждом из 16 салонов. Смены по 12−14 часов, о переработках и доплатах речи вообще не может быть. Атмосфера в каждом бутике хуже, чем в аду — постоянное напряжение, негатив и срач. Штрафуют постоянно, несколько раз в неделю за всё, что угодно, лично, этот ипэшник. Контролирует всё до каждой мелочи, делегирования и корпоративной культуры и этики, разумеется, нет совсем. Все процессы с нарушениями, искренне поражаюсь, как ещё этой дырой в центре Москвы не заинтересовалась налоговая, прокуратура и трудовая инспекция. Зарплата ±100к, за эти деньги вас выбут и высушат. Из них 30 — это оклад, ±70 — это премия. Получите 100, если вам невероятно повезёт, вас не оштрафуют, не обсчитают и не обворуют, а обворовывают сотрудников сейчас каждый месяц, целенаправленно и системно, потому что новый проект с брендовым барахлом в Афимолле, кроме колоссальных убытков, ничего не приносит. Той самой «премией-конвертом», которая, разумеется, нигде не указывается, этот ипэшник распоряжается как хочет, а именно, если соберётесь увольняться, вам НИКТО и никогда эту часть не заплатит. Об этом знают все. Более того, каждый месяц эта премия, состоящая из ваших процентов с продаж, невозможна для подсчёта, то есть захотят заплатят 60, захотят — 40, а захотят — вообще не заплатят, вы всё равно лишены возможности её посчитать. Увольняют одним днём, с унижениями и оскорблениями, просто «сапогом в морду», об этом знают все, кто-то работает и терпит. Но каждый день увольнения и каждый день стажёры. Никаких корпоративов, этики, внутренней культуры, пришёл, отработал, ушёл, как на заводе. Будешь искать правды и качать права — заплатят 30 тысяч оклада. Владелец абсолютно некомпетентен, необразован, не приемлет критики и диалога, обиженный в детстве и раненый по жизни, вымещает всю свою агрессию и ущербность на подчинённых, в общем, очень весёлый детский сад ;) Про компанию уже ходят легенды, читайте отзывы ниже разных лет, ничего не изменилось :) Стало только хуже! Заставляют продавать допы — салфетки, спреи и т.д., причём вы за это не получаете ничего, но, если не будете продавать их, получите только за выход — лишают процента с продаж через день каждый день. Сотрудники, которые понимают, что они попали в дыру бомжа, увольняются через 3−4 дня))) Те, кто в безвыходном положении или более терпеливы, — терпят, работают и сидят на HH. К клиентам такое же отношение, просто заплати и иди нах**. Продают китайские линзы, выдавая их за престижные бренды, по супер завышенной цене! В общем, в такой грязи и в таком гвне я не бывал ни разу в жизни! Сочувствую тем, кто устраивается туда, и думает, что вот такие отзывы, как мой, преувеличены))) и просто умираю со смеху, когда в фальшивых отзывах внизу читаю, что единственный минус — это отсутствие микроволновки)))) просто ор!
👉 Работа в СЛЕПАЯ КУРИЦА в Москве (46 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в СЛЕПАЯ КУРИЦА оптиком-консультантом? →
- 👓 Отзывы о работе оптиком-консультантом в Москве (4 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73232 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНакопленные дни отпуска в момент увольнения, т.к в отпуск вы не пойдете из-за текучки персонала и вечных месячных владельца ака не умею делегировать обязанности и везде засуну свой гейский нос, [М.] [В.] Далее →✗ НедостаткиДрузья, если вы случайно зашли на этот сайт чекнуть отзывы — задумайтесь! Ни у одной компании нет такого количества просто омерзительных отзывов, как у этой. Каждое слово — чистая правда сотрудников, которые уволились по своему желанию, а не озлобленных уволенных ребят, которые плохо работали. Достаточно долго проработала в компании из-за долгов, и зарплата действительно выше среднего. НО! Она не соразмерна количеству обязанностей, которые у вас будут. Если вы готовы быть консультантом + уборщиком + администратором + управляющим + кладовщиком + отделом маркетинга в одном лице — вперед! Но вы будете в этих магазинах делать все! Вообще ВСЕ. При условии, что бренды уходят — поставки мизерные, клиентам за огромные деньги впариваются очки, которым по 5 лет. Все в царапинах и т.д. Линзы вообще ставятся с саратовской богодельни, под названием французских эссилор. Так что клиентам я сочувствую не меньше, чем сотрудникам! Если вас сделали [censored] очки — вы либо никогда не получите за них возврат средств — либо за них заплатит лично консультант! Отпусков по графику нет и не будет. Что-то запланировали? Забудьте об этом. :) Нынешняя мотивация вообще так демотивирует, что вы получите тысяч 60−80.))) Короче, тупой [censored], что реально [censored]... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: Вы будете стоять в «Лакшери» бутике типо «Люкс» продавец и продавать ноунейм бренды по цене люкс) Далее →✗ НедостаткиИз минусов: 1) Серая ЗП. Выход 3480 официально падает на карту за каждую смену в месяце, проценты с продаж выдают наличкой 10-го числа (говорят, что 4%, а по факту рассчитывают продажи по 3% а то и меньше, как соизволят). 2) Бывает задержка ЗП даже до 2 недель. 3) Много обязанностей, которые не эквивалентны заработной плате. С самого утра ты убираешься как уборщик, протираешь пыль по несколько часов, ты не можешь этого не сделать, так как это в приоритете. Помимо этого, куча других обязанностей в течение рабочего дня совсем не связанная с продажами товара, которая соответственно отвлекает от самих продаж (да, их обязательно нужно выполнять). 4) Отсутствие какого-либо карьерного роста. 5) Твое нахождение в компании зависит от личных отношений с руководителем. Если ты будешь говорить что-либо, тебя довольно-таки быстро сольют. 6) Очень приветствуется увольнение одним днём и невыплата процентов с продаж вовсе. Очень сильная текучка. Компания набирает продавцов на 2−3 месяца, когда использует весь их ресурс, сменяет на других. Это «политика» компании увольнять так часто и не иметь «стабильных сотрудников». Руководители составляют списки на увольнение каждый месяц, так... Далее →💬1 комментарий