слепая курица: Худшее место из возможных!
Нет, от слова совсем!
Недостатки:Худшее и самое отвратительное место, которое можно найти сейчас в Москве! Положительные отзывы пишут сотрудники HR отдела, когда несправляются с бесконечной текучкой. Руководство в лице совершенно неадекватного [М.] Михалвалерича, ежедневно унижает, обзывает и обкладывает сотрудников во всех чатах компании, в каждом из 16 салонов. Смены по 12−14 часов, о переработках и доплатах речи вообще не может быть. Атмосфера в каждом бутике хуже чем в аду — постоянное напряжение, негатив и срач. Штрафуют постоянно, несколько раз в неделю за все что угодно, лично, этот ипэшник. Контролирует все до каждой мелочи, делегирования и корпоративной культуры и этики разумеется нет совсем. Все процессы с нарушениями, искренне поражаюсь как ещё этой дырой в центре Москвы не заинтересовалась налоговая, прокуратура и трудовая инспекция. Зарплата. ±100к, за эти деньги вас вы*бут и высушат. Из них 30 тысяч это оклад, ±70 это премия. Получите 100 если вам невероятно повезет, вас не оштрафуют, не обсчитают и не обворуют, а обворовывают сотрудников сейчас каждый месяц, целенаправленно и системно, потому что новый проект с брендовым барахлом в Афимолле кроме колоссальных убытков ничего не приносит. Той самой «премией конверте», которая разумеется нигде не указывается, этот ипэшник распоряжается как хочет, а именно, если соберетесь увольняться вам НИКТО и никогда эту часть не заплатит. Об этом знают все. Более того, каждый месяц эта премия состоящая из ваших процентов с продаж невозможна для подсчета, то есть захотят заплатят 60, захотят 40, а захотят вообще не заплатят, вы все равно лишены возможности ее посчитать. Увольняют одним днём, с унижениями и оскорблениями, просто «сапогом в морду», об этом знают все, кто-то работает терпит. Но каждый день увольнения и каждый день стажеры. Никаких корпоративов, этики, внутренней культуры, пришел отработал ушел, как на заводе. Будешь искать правды и качать права — заплатят 30 тыщ оклада. Владелец абсолютно некомпетентен, необразован, не приемлет критики и диалога, обиженный в детстве и раненный по жизни, вымещает всю свою агрессию и ущербность на подчиненных, в общем очень весёлый детский сад;) про компанию уже ходят легенды, читайте отзывы ниже разных лет, ничего не изменилось:) стало только хуже! Заставляют продавать допы — салфетки спреи и тд, причем вы за это не получаете ничего, но если не будете продавать их, получите только за выход — лишают процента с продаж через день каждый день. Сотрудники которые понимают что они попали в дыру бомжа увольняются через 3−4 дня))) те кто в безвыходном положении или более терпеливы — терпят, работают и сидят на HH. К клиентам такое же отношение, просто заплати и иди нах**. Продают китайские линзы, выдавая их за престижные бренды, по супер завышенной цене! В общем в такой грязи и в таком г*вне я не бывал ни разу в жизни! Сочувствую тем, кто устраивается туда, и думает что вот такте отзывы как мой преквеличены))) и просто умираю со смеху когда в фальшивых отзывах внизу читаю, что единственный минус это отсутсвие микроволновки)))) просто ор!

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в СЛЕПАЯ КУРИЦА в Москве (46 отзывов) →
- 👓 Отзывы о работе оптиком-консультантом в Москве (4 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (72270 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНакопленные дни отпуска в момент увольнения, т.к в отпуск вы не пойдете из-за текучки персонала и вечных месячных владельца ака *не умею делегировать обязанности* и везде засуну свой гейский нос, [М.] [В.] Далее →✗ НедостаткиДрузья, если вы случайно зашли на этот сайт чекнуть отзывы — задумайтесь! Ни у одной компании нет такого количество просто омерзительных отзывов — как у этой. Каждое слово — чистая правда сотрудников, которые уволились по своему желанию, а не озлобленных уволенных ребят, которые плохо работали)) Достаточно долго проработала в компании из-за долгов, и зарплата действительно выше среднего. НО! Она не соразмерна количеству обязанностей, которые у Вас будут. Если вы готовы быть консультантом+уборщиком+администратором+управляющим+кладовщиком+отделом маркетинга в одном лице — вперед! Но вы будете в этих магазинах делать все! вообще ВСЕ. При условии что бренды уходят — поставки мизерные, клиентам за огромные деньги впариваются очки — которым по 5 лет. Все в царапинах и тд. Линзы вообще ставятся с саратовской богодельни, под названием французских эссилор)) ТАк что клиентам я сочувствую не меньше, Чем сотрудникам! Если вас сделали [censored] очки — вы либо никогда не получите за них возврат средств — либо за них заплатит лично консультант! Отпусков по графику нет и не будет. Что-то запланировали? ЗАбудьте об этом:) Нынешняя мотивация вообще так демотивирует что вы получите тысяч 60−80))) Короче, тупой [censored] что реально [censored] из 90х крышует сотрудников, лично в беседах всех унижает, платит копейки И вообще, даже не знаю что добавить, но места хуже вы не найдете. Есть лишнее здоровье... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: Вы будете стоять в «Лакшери» бутике типо «Люкс» продавец и продавать ноунейм бренды по цене люкс) Далее →✗ НедостаткиИз минусов: 1)Серая ЗП. Выход 3480 официально падает на карту за каждую смену в месяце, проценты с продаж выдают наличкой 10го числа (говорят что 4%, а по факту рассчитывают продажи по 3% а то и меньше, как соизволят). 2)Бывает задержка ЗП даже до 2 недель. 3)Много обязанностей которые не эквиваленты заработной плате. С самого утра ты убираешься как уборщик, протираешь пыль по несколько часов, ты не можешь этого не сделать так как это в приоритете. Помимо этого куча других обязанностей в течении рабочего дня совсем не связанная с продажами товара, которая соответственно отвлекает от самих продаж (да, их обязательно нужно выполнять). 4)Отсутствие какого-либо карьерного роста. 5)Твое нахождение в компании зависит от личных отношений с руководителем. Если ты будешь говорить что-либо, тебя довольно таки быстро сольют. 6)Очень приветствуется увольнение одним днём и не выплата процентов с продаж вовсе. Очень сильная текучка. Компания набирает продавцов на 2−3 месяца, когда использует весь их ресурс, меняет на других. Это «политика» компании увольнять так часто и не иметь «стабильных сотрудников». Руководители составляют списки на увольнение каждый месяц, так как раз в месяц обязательно кого-то нужно уволить. 7)Ужасное отношение со стороны руководителей к продавцам. Слово «субординация» в данной компании отсутствует, также руководители заводят личные отношения с сотрудниками. Если... Далее →