Слепая курица: Неудовлетворительное офисное оборудование
Преимущества:
В центре офис, но на непонятном полу чердачном этаже
Недостатки:Офис не оборудован совсем! Даже офисом это помещение не назвать, тк две пустые комнаты и два стола с компами — это не офис. Зарплата чёрная — 30% официально, остальное в конверте.
Отдела подбора нет! Одна непонятная девушка сидит на этом чердаке и всё.
-
✓ Преимуществазп, местоположение Далее →✗ НедостаткиУжасное и хамское отношение к сотрудникам со стороны гендиректора и главного бухгалтера, не стесняются в выражениях, орут и оскорбляют, даже матом, выписывают штрафы за все и в зп тоже обманывают, обещают одно, получаешь другое. Далее →
-
✓ Преимущества1. Все «бутики» оптики находятся в крупных ТЦ или недалеко от метро. 2. Почти везде комфортный коллектив. 3. Отдел обучения всегда в контакте с сотрудниками. 4. Неплохая зп. Далее →✗ Недостатки1. График обещают 2/2, но на самом деле он может быть хоть 5/1, если это понадобится начальству. Обычно сотрудника об этом не спрашивают — ставят перед фактом. 2. Резерв. Эта история началась незадолго до моего ухода. Начальство просто кидает в вас информацию, что некоторые ваши выходные (спасибо, что не все) в резерве. То есть в ваш законный выходной вам позвонит эйчар и скажет «иди в тот бутик». Отказ равен прогулу, то есть не принимается. 3. Отпуск. Вас не отпустят в ваш очередной плановый отпуск, если вы сами не найдете сотрудников вам на замену в этот период. Даже один незакрытый день приведет к отказу в отпуске. 4. Зарплата. На собеседовании обещают от 170к, по факту же на такую зп надо работать почти без выходных и не забывать всем покупателям впаривать то, что им особо надо. И зарплата серая. На карту приходит лишь оклад, остальное — наличкой. 5. Наличка. Если вы думаете, что в день получения ведомости вы сразу получите деньги — не обольщайтесь. Наличку вы будете брать с текущих продаж, а бухгалтерии плевать на ваши нужды и запросы. Активируется бухгалтерия только после n-ного количества писем и только после аванса — напишут соседнему... Далее →

