Служба приставов: отзыв сотрудника
Я в разводе уже 2 года. Живу в СПб, одна рощу ребенка (ей 3 года). Бывший муж уехал в г.Сочи, ребенком не интересуется и алименты не платит. С сентября 2014 года я высылаю к нему на работу исполнительные листы для принудительного удержания алиментов.
я выслала Сочинским приставам все судебные документы со всеми контактами и и адресами (ответчика и его мест работы). Документы они получили 15.12.14, зарегистрировали, открыли дело и начали писать мне отписки – тупо отмахиваясь.
я не работаю — ребенок не переставая болеет. Мой доход сейчас — 1000 рублей в месяц на «детскую карту» и выплаты с биржи труда. Даже пытаясь получить субсидию на оплату жилья — «пошла далеко и надолго» — нет справочки от пристава.
Документы мои получила пристав Еропкина. Телефоны приставов живут только в режиме факса — дозвониться можно в лучшем случае в канцелярию — ответ один «оставьте Ваш телефон, Вам перезвонят». Никто никому никуда не перезванивает.
За почти 5 месяцев требований ТУПО передать исполнительный лист на работу ответчику и прислать справку о невыплате алиментов (без которой Я НИГДЕ И ничего НЕ МОГУ) я потратила огромное количество времени и денег на звонки, высылала письма (каждое по 170−200 рублей), отправляла факсы с заявлениями (по 80 рублей лист), звонила бесконечное число раз, писала в прокуратуру и на сайт приставам! Никакой реакции….. В результате – ни денег ни алиментов!
приставы города СОЧИ абсолютно неспособны выполнять САМУЮ примитивную работу – ЗА которую ИМ ЕЩЕ И платят! Пристав Еропкина — яркий пример неквалифицированного безграмотного работника, чувствующую свою полную безнаказанность и как следствие – даже самую примитивную работу не выполняет.
-
✓ ПреимуществаДают бесплатное койко место в 4местном комнате, вместе с ранее судимой продавщицей ларька Аленой Далее →✗ НедостаткиРабота вахтой 6/1 каждый день, питания нет никакого. Заставляют тяжести таскать, кулеры на этажах из-под крана наливать и таскать. Заборы мыть на пекле, тяжелые мешки 240 л таскать выносить, пылесосить бульварную плитку, мыть, убирать поганый батут с тараканами. Там администратор Рамиля из Казани, хамит, скверное обращение к персоналу на уборке. Снимает ролики про уборщиц, ничего не делает и только ходит, курит вейп и в приказном тоне с уборщическим персоналом обращается. Пока я работала, она шарилась в моей комнате в моих вещах, фоткала паспорта и шарилась в моем втором телефоне, скачала оттуда голые фотки, сохранила себе на айфон и грозилась опубликовать. Хозяева армяне Кристина и Гарик кинули на зарплату, около 70К за работу в июле. Нанимают всяких сомнительных людей, Алену из Москвы ранее судимую на пивной ларек поставили.. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаНаставничество,быстрые согласования по рабочим вопросам, дружный коллектив, прекрасный руководитель. Далее →✗ НедостаткиЗаработок возможен недолгий период. Далее компания-дистрибьютер должна показать рост и развитие на цифрах (что не соответствует действительности спросу покупателей) и будут сбрасываться нереальные планы, даже при спаде покупательской активности и сезонности. Количество рабочих точек в планах устанавливают с учётом ещё не открытых, т.е. новых точек ещё нет, а планы на них уже есть. Официальная зарплата 23 000, остальное — при выполнении плана продаж. Грубо не соблюдается ТК, а именно: просрочки продуктов клиента вешают на торговых, зарплата «замораживается», если клиенты задерживают оплату, что также незаконно. Выходные не по производственному календарю, оплаты в двойном размере в праздники — нет, нет отпускных, больничных, ОМС, оплаты аренды личных авто — нет, используемых в связи с производственной необходимостью, корпоративного транспорта — нет. Нагрузка увеличивается ежемесячно, рабочий день фактически больше 8 часов, переработки — не оплачиваются. Людей «загоняют» и меняют на «свежих». Как скот. Далее →