Смартлаб: Моральное давление на персонал
Преимущества:
Коллектив внутри отделений и все
Локальные кураторы (руководители) в Николаеве ведут себя с сотрудниками как свиньи!
Уважения к сотрудникам нет!
Недостатки:Задача руководства в Николаеве — это начисление максимального количества штрафов и моральное давление на персонал. Это то, за что, по их словам, им платят!
Работа по 12 часов в день — это норма, обедов нет, следят за каждым шагом, причем все общение с клиентами записывается и прослушивается!
Думаю, что далеко не все клиенты знают, что их записывают разговоры и потом прослушивают!
.
-
✓ ПреимуществаЯ выбирала работу по графику, зарплате и реальным отзывам. То, что заявлено компанией для потенциального сотрудника, соответствует на все 100%. График очень удобный. Зарплата вовремя, обучение оплачивается. Отделение подбирают близко к дому, чтобы удобно было добираться утром на работу. Коллектив работает как одна команда. Для того чтобы ваша работа была продуктивной, постоянно проводятся тренинги, есть возможность обучаться, много полезной информации. Далее →✗ НедостаткиМинусов мною не наблюдалось. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Смартлаб уже около года. Руководство лояльно относится к сотрудникам, удобный график, зарплата выше среднего по городу, с постоянной перспективой роста. В коллективе всегда можно рассчитывать на поддержку коллег. Трудоустройство официальное, и еще много разных плюшек. Требования к сотрудникам соответствуют их квалификации, все кандидаты проходят обучение перед приемом на работу (за которое еще и премия полагается). Далее →✗ НедостаткиНе обнаружены. Далее →