Смартэмсис: Плохое оборудование и стукачество в команде
Зарплату платят почти без задержек.
Недостатки:По началу думал, что в этой компании осяду, но быстро понял, что компания годится лишь для того, чтобы в ней отсидеться, до того, пока не найдется что-то лучше. Если пройтись по коллективу, то тут присутствует стукачество, а этого я в людях не люблю. Поэтому поставил 2 звезды, хотя даже этого много.
Начальство может только указания давать, а внятно объяснить что-то оно не в состоянии. Рабочее место оборудовано довольно простенько, при этом профессионального инструмента компания не особо торопится закупить. Новичков не торопятся дать нормальное оборудование и инструменты, поэтому придется работать с расфигаченным в хлам феном или паяльной станцией. Инструмент также получите б/у, может, со временем вам его поменяют, но я этого не дождался, уволился, так как считаю, что давать не совсем исправное оборудование и б/у инструменты, которыми невозможно нормально проводить откусить или стриппер, который работает через раз, чтобы им сложно провода зачистить — это издевательство. Не соцпакета, не льгот тут нет.
Перспективы тут могут быть у тех, кто любит собирать слухи, а потом докладывать обо всем начальству, ну или замутить с кем-нибудь из начальства, тогда у вас будут здесь перспективы.
-
Среди работников бытует мнение, что для компании в первую очередь важно не качество, а количество. Менеджеры компании работают оторванно от остального производства, им главное заключить с заказчиками как можно больше договоров, обещая при этом заказчикам минимальные сроки выполнения, а кто и когда все эти заказы будет делать, менеджерам до этого нет дела. Не составляйте мнение о компании по положительным отзывам заказчиков, я на это повелась и зря, как оказалось, многие положительные отзывы от заказчиков, даже если это действительно писали сами заказчики, а не менеджеры М.П., выдавая себя за них, как узнала, такое тоже бывает, пишутся лишь для того, чтобы получить от компании скидку на свой заказ. Между выполненными заказами хотя бы 5−10 минут отдохнуть не дают, закончили с одним заказом и сразу же приступаете к другому, так что работаешь буквально на износ, многие новенькие такой режим работы у нас не выдерживают и уходят. Руководство периодически намекает выйти на подработку, но о каких выходах на подработку может идти речь, если тут постоянно работаешь в интенсивном режиме, тут неделю рабочую продержаться, не скопытиться, уже хорошо. Кстати, по поводу оплаты подработок и переработок, была очень удивлена тому, что здесь за подработки и переработки платят... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
