Смарт компани: отзыв сотрудника

03.07.2020 Москва

Не пишу отзывы никогда, но на этот раз считаю своим долгом высказать свое мнение.

Первый раз получила приглашение на ту же должность ровно год назад.

Приехала на собеседование с HR — все прекрасно. Попросили приехать второй раз уже на встречу с руководителем. Приехала и разочаровалась.

Достаточно высокомерная, с полным отсутствием деловой этики дама, пыталась с сигареткой в руках, после основной беседы в офисе, объяснить мне, как время на работе важнее времени в семье, перенастраивая меня на переработки.

Обещала позвонить через 3 дня и дать ответ по трудоустройству. Договоренность была не условная, а очень точная, так как я предупредила, что стою перед выбором и тоже расчитываю на скорейшее принятие решения.

Через 3 дня никто не позвонил. Я поняла степень ответственности, но не расстроилась. Тем более, я приняла решение уехать в Европу на время.

Спустя 2 недели мне позвонила HR и сказала, что я принята. Это смешно. Я, естественно отказалась. Такую длительную тишину она объяснила отъездом руководителя, которая забегалась и забыла))

Спустя ровно год, когда я уже была в России, мне снова позвонили из этой компании и та же милая девушка HR позвала на ту же позицию, но к другому руководителю. Я подумала, может это судьба и нужно давать второй шанс.

Приехала в карантин, пообщалась с пафосным и надменным молодым руководителем)), который старался выделиться своим превосходством. Но я посчитала этот момент стресс-собеседованием. Приняла эту игру и решила, что перспектика работы меня волнует больше понтов руководителя.

Мы договорились о том, что я дам свой ответ через 3 дня. Я позвонила на следующий день. Мне сказали, что руководитель еще выбирает. Это было странно, особенно после нашего конечного с ним общения.

Я попросила не тянуть, учитывая предыдущий опыт, и дать мне ответ в ближайшее время. Мне пообещали, что сразу же обязательно со мной свяжутся по вотсап. И так еще одна переписка с просьбой подождать до завтра и опять тишина))

Это система — я поняла. У них абсолютно нет профессионального подхода. Не удивлюсь, если они снова позвонят через пол года.

С того момента прошел месяц, но HR так и не выполнила свои обещания, что характеризует ее и их компанию в целом, как абсолютных пофигистов.

Уверена, что на это сообщение уж точно захотят ответить, чтобы обелить себя, но репутация компании для меня в минусе.

НЕ рекомендую тратить свое время на людей, которые не доводят сказанное до дела. В этом проявляется будущие ненадежность и некомпетентность.

Потратьте лучше время на серьезные организации и ждите joboffer не более оговоренных сроков. Я нашла более денежное перспективное место с высоким уровнем управления и благодарна тому, что не попала в ГК Смарт

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 40650

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 21.08.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    Не нашел Далее →
    ✗ Недостатки
    Отвратительное отношение компании к сотрудникам в лице ее руководства. Особенно хочется отметить [К.] [А.]: более неадекватного руководителя за свою трудовую карьеру встречать не доводилось. Его, по большому счету, даже руководителем назвать сложно. Не понимаю, зачем ставят людей на руководящие должности, если они не умеют абсолютно этим заниматься. Относится хамски к своим сотрудникам, по личному вопросу с работы у него не отпросишься. Удаленка для него — как огонь, поэтому не найдется, что вам разрешат работать из дома, даже если вы заболеете или будет необходимость в удаленном формате (на время). Советую стороной обходить эту гнилую контору, в особенности отдел [К.]. Далее →
  • 27.02.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    В компании работают безграмотные и некомпетентные эйчары — Д. и К. На вопросы отвечают смазанно, как будто бы не знают ничего о своей же компании, о структуре работы. В то же время спрашивают количество сотрудников в компании, в которой работал, на встречный вопрос одна из вышеперечисленных дам пожала плечами. Впечатление осталось от них плохое. Странно, что такие люди представляют лицо компании. Далее →