Сму 25: отзыв сотрудника

07.02.2018 • Владивосток

При трудоустройстве обещают золотые горы и оплату телефона и оплату за использование личного транспорта.но проходит пол года и все обещания забываются.да и вообще у руководства очень короткая память.спецодежда не выдаётся.будут умолять работать сверхурочно и даже пару раз оплатят что бы вы работали.командировачные не оплачиваются.а когда начнёте увольняется то будут стараться уволить по статье и при этом вымагать у вас деньги что бы вернуть трудовую книжку.отпусков нет.не стоит там работать

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 61502
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Нннн

08.06.2021 09:40

Не рекомендую работать в данной организации, все сказаное при приеме через пару месяцев отменяется в плане оплаты переработок и тд, зп наоборот идёт на уменьшение.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников СМУ 25 2 отзыва

  • Сму 25: Нет выплат по договору

    27.07.2021 • Полтава
    ✓ Преимущества
    нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Кантора никудышная. Сплошное враньё. Официально или по договору денег не увидите. Далее →

  • Такси Максим: Компания «Максим» — плохие условия, давление, дискриминация, низкая зарплата

    27.06.2026 • Владивосток • водитель • 💵 ЗП: 20000
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Зарплат во время. На этом все. Далее →
    ✗ Недостатки
    Реальность в службе заказа «Максим» полностью противоречит красивым обещаниям в вакансиях. Компания демонстрирует потребительское отношение к сотрудникам, а региональные филиалы для нее — это рабочая сила второго сорта. 1. Нарушение условий и графика Обман с часами: Вместо заявленного графика 9:00–18:00 заставляют работать с 8:00 до 18:00. Обед урезан до получаса. Штрафная система: За пятиминутное опоздание требуют письменные объяснительные и наказывают рублем. Отсутствие отдыха: Отпуск больше недели выпросить невозможно. Все праздничные дни — рабочие (2 января вся компания уже на смене). Больничные крайне не приветствуются. 2. Региональная дискриминация и кумовство Сотрудники жестко разделены на привилегированную касту в головном офисе (Курган) и «расходный материал» в регионах. В Кургане у людей есть бесплатное питание, полдники, корпоративы и полные выходные на праздники. В филиалах нет ничего, это исключительно проблемы местных сотрудников. Внутри офисов процветает кумовство и перекладывание обязанностей на чужие плечи. Атмосфера нормальная только первые месяцы, пока новичок не увидит всю внутреннюю гниль коллектива. 3. Некомпетентное руководство Высшее начальство сидит дистанционно в Кургане, им важны только показатели, на людей плевать.... Далее →
    💬1 комментарий