СМУ-8: отзыв сотрудника
Организация называется СМУ 8. Вообще это первая организация, которая кинула меня на деньги при расчёте. Не заплатили просто напросто черную часть зарплаты. Когда звонил старшему на участок, то он постоянно находил какой-то предлог. Пока работал, наблюдал аналогичные картины. Человека увольняют и не выплачивают черную часть з.п. К завершению объекта были уволены начальник участка [К.] [А.] [А.] потому что людей ни во что не ставил и любил перекладывать ответственность на других. Ох как любил. И зам. генерального директора [С.] [О.] [З.] потому что воровал. Коллектив очень токсичный! Кто-то просто уходит от них сам в более лучшие организации, кого-то увольняют. У них похоже любимое дело уволить сотрудника.
-
cму-8.Омск. Руководитель А. О. Шишов. Заработная плата: белая-6 тыс, остальные по черной и не выплатил все. Долг перед рабочими уже почти год. Выплачено только часть и еще 40% долг. Бухгалтер говорит звоните Шишову, а тот не отвечает. Не стоит работать у него ! Далее →💬1 комментарий
-
Магазин Мяснов… Отдохни.. Устраивалась на должность сборщика заказов, на данной вакансии з/п в объявлении указана 50 тыс до вычета, по телефону мне сообщили, что это для Москвы… а в Дзержинске Нижегородской области з/п 240 руб в час, на собеседовании в магазине по адресу г Дзержинск, ул Ленина 52 управляющая С. Л. сказала, что 240 — это до вычета, в итоге на руки должны быть 208 в час, объяснили, что за 12 часов оплачивают 11 часов. А вот когда я уже приехала в Нижний Новгород на Мотальный пер. д8 в офис для оформления документов и увидела трудовой договор, то моему возмущению не было предела, у меня сложилось впечатление, что я попала в логово мошенниц… уважаемые соискатели, внимательно читайте трудовой договор, 1. Для прочтения договора меня пересадили в плохо освещенное место, а сам договор напечатан очень мелким шрифтом, таким же, как обычно пишут внизу после звездочки! 2. В договоре не указан адрес магазина, куда я устраивалась, но указано, что «Работодатель имеет право перемещать работника на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, поручать работнику работы на другом механизме или агрегате»… то есть, получается, что устраивавшийся на работу в определенный магазин и на определенную должность по факту может... Далее →

