СМ-Клиника: Проблемы с зарплатой и вниманием к сотрудникам
Единственный плюс — к дому было близко
А так да, есть возможность стать старшей м/с без особых усилий и образования, правда работать там придётся [censored] как много и не сказать, что с приятной главной м/с. Побывала в нескольких клиниках — с ними (главными) всё печально, просто тираны одним словом
Недостатки:— вопросы с зп
— оплата больничного — копейки
— тотальный надзор, камеры стоят даже в комнате приёма пищи
— зачастую отношение начальства посредственное, сначала всё складывалось хорошо, а потом скатилось в пропасть, ты должен делать всё, даже то, что не входит в твою компетенцию
— врачи делают вид, что они хорошие специалисты, а на деле просто заманивают и обдирают людей
— в принципе, души нет как в коллективе, в котором работаешь, вне зависимости от специальности, так и в общем, в самой клинике
— скидки для сотрудников смешные и маленькие, самой клинике ведь только деньги важны, о чем можно говорить, если даже жгуты удобные не могут закупить).
-
✓ ПреимуществаБольшая компания, которая существует третий десяток лет Вкусная еда в кафе Далее →✗ НедостаткиНесоблюдение договоренностей. Огромный раздутый штат, бесконечная процедура согласований простых вопросов. Очень много вопросов к кадровой службе. Отсутствие выплат к праздникам, 13-й зарплаты — только зарплата и ни копейки больше. Коммуникация страдает не то, что между отделами, но и внутри отделов. Много «братьев/сватьев». Расслоение между топ-менеджментом и «простыми сотрудниками» неуместное, безосновательное. Впечатление, что прибыль — на первом месте, любой ценой. Является ли такой подход верным в деле медицины, хотя бы даже и частной? … Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, практически. Рядом с метро. Хороший сестринский коллектив. Отличный буфет. Далее →✗ НедостаткиСтаршая медсестра стационара на Волгоградском проспекте. Отвратительное и хамское отношение к подчинённым. Постоянные необоснованные придирки, требует перекладывать личные вещи пациента, не спросив на это разрешения, якобы для видимого порядка в палате. Складывается впечатление, что она закончила ПТУ для работы горничной отеля, но никак старшей медсестрой в медицинском учреждении. Не владеет информацией, необходимой для увольнения сотрудника, не знает номер телефона кадров и не содействует в решении проблемных ситуаций. Далее →