СНС-Барнаул: отзыв сотрудника

Всем добрейшего денечка!

Возможно, мой отзыв не будет относиться к продукции, реализуемой этой черной конторой, я хочу рассказатьо них как о работодателях, по которым прокуратура плачет!

Но сначала вкратце о минусах работы в этой конторке.

Итак, работа в ГК СНС в качестве торгового представителя вам подойдет, если вы:

- не дорожите своей семьей, друзьями и свободным временем — ибо уходить вы будете в 7 утра, а приходить в лучшем случае в 10 вечера;

- вам плевать на свое здоровье, ведь придется целый день проводить за рулем грязнющей и некомфортной Лады Ларгуса в минималке, у которой даже кресло водителя и руль не регулируется;

- вам нравится выслушивать в свой адрес кучу оскорблений и грязи, от директора, кладовщика, супервайзера, по той причине, что вам не удается продать никому не известные и ненужные напитки и дорогущие зажигалки;

- вам нравится впахивать за минимальный оклад и мифические премиальные и бонусы, платить которые вам мало кто собирается.

Будьте также готовы к тому, что вас регулярно будут штрафовать и высчитывать из вашей и без того мизерной зарплаты недостачи.

Ну и наконец, будьте готовы к конкретным подставам: если в ваше отсутствие пересчитают ваш борт, то будьте уверены — всю недостачу, какая выявилась в этот день по итогам инвентаризации, на вас навесят. А если вы начнете возмущаться, то с помощью службы безопасности (ребятки из 90-х, с соответствующими методами) вас нагнут и заставят подписать договор займа, по которому вы будете торчать всю обнаружившуюся недостачу этой конторе.

Да, и не ждите ни малейшей поддержки от коллектива так называемого! В конторе процветает стукачество и крысятничество, вас сольют абсолютно все, спасая свои пятые точки.

Ну и на закуску. О соблюдении трудового законодательства.

- сверхурочные не оплачиваются. Приехав на базу в 17.00 (официально это окончание рабочего дня), вы еще полтора часа будете стоять в толпе таких же несчастных, ждущих своей очереди чтобы сдать документы и деньги в бухгалтерию. А потом еще час — ожидать приема к супевайзеру, которая и без вашего отчета видит ваш план на день и его выполнение.

в день увольнения вам сто пятьсот раз поменяют статью, пользуясь вашими пробелами в знании ТК РФ. Все бы ничего, но знающий и мало-мальски грамотный кадровик на вашей последующем месте работы просечет эти нюансы на раз и [censored] отказав вам в трудоустройстве.