Снэма-Сервис: Низкая зарплата и плохие условия труда
Преимущества:
Ускоренное трудоустройство и оперативная отправка на вахту. Работодатель берет на себя расходы на медкомиссию и командировочные расходы.
Недостатки:По прибытии на объект выясняется, что командировочные, полученные перед отправкой, и есть часть вашей зарплаты. Так что вычитайте из обещанной вам суммы в месяц 21 тысячу рублей, которые идут на ваше питание и все ваши расходы в командировке. 80−21
👉 Работа в СНЭМА СЕРВИС в Уфе (16 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в СНЭМА СЕРВИС монтажником жбк? →
- 🏕️ Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Уфе (97 отзывов) →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Уфе (106 отзывов) →
- 🏗️ Отзывы о работе монтажником жбк в Уфе (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Уфе (2998 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаУ вас нет опыта, образования и даже квалификационного удостоверения? Шаражка примет любого, потому что вы будете обогащать ее руководство бешеными темпами. Далее →✗ Недостатки1. Позорная зарплата для Севера в районе 80–85 тысяч рублей, причём в эту сумму уже входят командировочные, которые эта шарага ввела специально, дабы платить меньше налогов. 2. Отсутствие полярок. Вы не вахтовик, а прикомандированный. 3. [censored] руководство, которое не уважает ни монтажников, ни сварщиков, особенно этим отличаются такие [censored] на Мурманском цскмс, как Хасаньянов, Багдеев, Можгов и остальные их подсосы. 4. Задержка по зарплате. Минимальная — несколько дней на моей памяти, максимальная — почти 2 недели. В общем, если вы не уважаете себя, свой труд и готовы всё это терпеть, то сюда прямая дорога, но я сомневаюсь, что здесь есть такие люди. Будьте внимательны и рассудительны, подумайте 100 раз, прежде чем устраиваться в такую шарагу. Хуже только Велесстрой и РЕН, я думаю, но это из известных шараг. Далее →
-
✓ Преимуществаобещают много. Далее →✗ Недостаткифгсм при медосмотре нужно проходить. Я не проходил. Хотел устроиться, но почитал правдивые отзывы и засомневался. Потребовал, чтобы обещанная сумма зарплаты была прописана в договоре. Они отказались. Я отказался. При этом клялись-божились, что не обманут. Но уже в процессе переговоров спалились на простых вещах: — давили на жалость, что будущего сменщика на объекте менять некому, а у него ребенок заболел. При этом на сайте указано, что у них есть целый обучающий отдел. Сразу противоречие: почему при таких шикарных условиях не подготовлено нужное количество специалистов? На вопрос: платите ли северные отчисления, ответили — да. Но здесь люди пишут, что нет. На вопрос: а какая у вас принята система штрафов, сказали, что никакой нет. Спасибо сайту. И будьте внимательны при трудоустройстве. Далее →
