Солфи, Папирус-Плюс: отзыв сотрудника
Солфи — это не одна организация, а несколько под единым учредителем. I-net при запросе выдает ООО Папирус-Плюс. Еще 2 вы нигде не найдете. Но переименовывания есть постоянно. Если вам вам предлагают работу в производственной компании с торговой маркой Солфи, вы должны быть ОЧЕНЬ стрессоустойчивым.
Простой работяга будет вкалывать, не отходя от станка, за копейки. Как, впрочем, и на любом другом производстве. Будете задавать вопросы, дадут работу посложнее, а выплата поменьше, или найдут причину уволить. Естественно, за вредность никаких льгот вы не увидите, только дышать будете по 12 часов бумажной пылью, которая и в глаза, и под кожу въестся; не забудьте про недопустимый уровень шума, вредный для здоровья (и наушники только усугубляют влияние шума на слух). Беременным вообще противопоказано. При этом вам будут рассказывать о том, как здесь все чудно и начальство заботится о вас. Улучшать условия труда никто не будет! Расценки менять тоже!
Если вам «повезет» стать «офисником», вы можете проработать в Солфи даже несколько лет. З/пл средняя по городу, выплачивается стабильно… До тех пор, пока руководство не решит (или ему кто-н. подскажет), что на благо предприятия её можно и задержать на пару месяцев. За «плохое поведение» вы однозначно уйдете без серой з/пл. А она составляет львиную долю. Что такое «плохое поведение» определяют линейные руководители (как у вас сложатся отношения) и транслируют учредителям. Те принимают на веру. Уволят, не разбираясь. Отношение учредителей к людям как к дождевым червям. Команды нет. Политика руководства — разделяй и властвуй. Коллективчик еще тот. Каждая, мило улыбаясь, с удовольствием ставит подножки. Террариум. Бесконечные интриги, сплетни и замыслы, как бы кого подставить, выслужиться, рассказать учредителям, какая она молодец. Мужчин на работу не берут. Главное, чтобы там нормально проводить время (можно и не переутруждаться):
1. вы д.б. женщиной,
2. русской,
3. уметь пускать пыль в глаза начальству,
4. считать окружающих за быдло,
5. всегда подыскивать себе другое место работы.
Удачи!
-
✓ Преимуществанет такого Далее →✗ НедостаткиРассказываю то, что видел сам. Есть в Н.Новгороде ЧОП один охранный (один из 84 ЧОПов города) под названием «Гладиатор НН» по адресу ул. Варварская 40, на третьем этаже в 316 офисе, но во главе стоит одна «бизнесвуман» — назначенный директор О.А., рожа протокольная — держиморда натуральная, похожа на надзирательницу в концлагере, очень злопамятная. При трудоустройстве ласковая и улыбчивая — и ж..па говорит (для заманилова), но в любой момент станет совсем другой. Всё, что она калякает — делите на 10, все ваши опасения, всё будет отрицать — «нет у нас такого», «у нас все рхахракаки по 10 лет работают», «вы нас во всём устраиваете» — хоть сотню ей вопросов — в глаза пи..ит. По ходу работы выяснится, что с ней надо разговаривать лелейным голоском, лапки свесив и глазки в пол, иначе ей не понравится ваш тон, и вас за это уволят, не возрази ей, не задавай вопросов и тембр голоса определённый этой клаве — что ты… Рисуется лазит, ставит из себя — «фу-ты-нуты-лапти-гнуты» — сейчас их время этих гн..д. Нельзя кого-то на объекте охраняемом даже за спиной назвать не по имени-отчеству, а по имени просто при ней — за это сразу увольнение (Иваныч, например), при трудоустройстве об этом ни гу-гу. Я понял всё... Далее →
-
Техническая служба, начальник электромеханического отдела, энергетик. Не рекомендую идти на работу. Если бы я знал, что за два года у меня сменилось 7 человек, то не пошел бы и не стал тратить время. Денег на ремонт не выделяется, щитовые в безобразном состоянии, есть предписания от РТН с 2017 года, но их не выполняют, нарушения по ЭБ и ПС почти везде. Работу по ЭБ организовать не получится, нет людей. Кроме этого, руководить вы не будете. Там есть одна сильно пьющая, особенно начальник строительного отдела. По кличке «прораб», фактически руководит она. И есть бывший военный, в электрике ноль, но он возит ее на машине с работы домой. Вот они всем и заправляют. Поскольку руководство организации бестолковое, поставлено временно, то ни во что не вникает, да и вникать не хочет. На людей, что увольняются, руководству наплевать, деньги идут им, а на остальное им наплевать. «Прораб» — хамка редкая, уничтожила отдел АХО, его обязанности повесила на техническую службу, ну дура-дурой. Кроме того, если вы захотите там стать начальником ЭМО или энергетиком, на вас повесят полную материальную ответственность на 2−3 млн. Хотя на этого «прораба» нужно было вешать, она все разрушила и АХО, и из-за нее ушли 5−7 специалистов, что были в ЭМО. И еще не маловажный факт: «прораб» насаждает там пьянство, если вы с ней... Далее →