Соль&дым: Руководство полные уроды!
Неофициальное трудоустройство
График отдыха сотрудников
Неплохая зп, отсутствие штрафов в первый месяц работы.
Недостатки:Работа с замороженной рыбой. Холод, от которого сводит суставы, специфический запах рыбы, который впитывается в одежду, и запах не пропадает после множества стирок. Работа в холодной воде и в резиновых сапогах. В мастерах работает [censored]. Который ведёт себя как барин! Выгоняет людей за пьянку на корпоративе, штрафует на 5 тысяч за перегар, увольняет людей, потому что рожей не вышел, против больничных. Если они будут, то поедом сожрёт! Часто меняются люди. Штрафуют за испорченную продукцию, то есть испортил и себе забрал — так не получится! Коллектив состоит из людей, кто отсидел, и весьма взрослых личностей, у которых все сводится к сексу. Норма обращения к женщинам: «ты фасовщица, сосёшь?» Ответ: если бы я у начальства сосала, я бы тут не работала. Обозвать ближних [censored] тварями, [censored] и дать леща рыбой — норма! Но при том, что разговаривать нельзя на рабочем месте!
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Барнауле (93 отзыва) →
- 📦 Отзывы о работе фасовщиком-упаковщиком в Барнауле (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Барнауле (4072 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаПришла в компанию в прошлом году после переезда из другого города. Выбирала по удобству — рядом с домом, официальный трудовой договор и нормальный график. Сначала переживала, как примет коллектив, но быстро втянулась — атмосфера очень хорошая, всегда помогут и подскажут. Нравится, что у нас есть своя столовая и комфортные условия для сотрудников. Еще приятно видеть, как клиенты уважают компанию и наших специалистов — многие возвращаются снова. Даже был случай, когда клиент из Монголии вышивает для нас ковер в знак благодарности Далее →✗ НедостаткиНаверное, как и в любой компании, иногда бывают авралы и не все процессы идеально организованы. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →
