Сота Альянс: Негативний досвід роботи з пенсіонерами

03.03.2021 Хмельницкий

1. Магазин Київстар, прийшов на стажування, мене зразу відправили в «бій» до пенсіонерів, які за 10 хвилин з мене витрусили всю душу, адекватних мало, всі злі і винуватять тебе в шалені тарифи Київстара. (Хоча на співбесіді обіцяли, що моя справа продавати, вислуховувати від пенсіонерів обурення шалениками тарифами я не буду)

2 Обіцяють [censored] шалені гроші, але скільки конкретно, ні хто так пояснити не зміг.

3 На магазині товари можна перерахувати на пальцях рук, пару смартфонів, пару кабелів та стьокл і пару флешок, так навіщо аж 5 продавців-консультантів на зміні?

А все досить просто: «Потрібно розказувати пенсіонерам та людям, які в цьому не розбираються, як їм необхідно налаштувати телефон та встановити антивірус, бо їхньому телефону наступить хана і прийдеться купувати новий!» Через 2 години цього трешу я з відти звалив і ні ногою.

Виводи: дана робота підходить для відчайдух, які не можуть знайти адекватну роботу, та для людей без совісті, які готові за +100 грн до зарплати обдурювати стареньких людей та налаштовувати їм безкоштовними програмами смартфони по 1000 грн. Нормальним людям в цій шарашкиній конторі робити нічого!.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35401

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 27.07.2025 Київ
    ✓ Преимущества
    Із всіх колег приємне враження лише від такого ж стажера як я, який допомагав і ставився як до людини і від супервайзера по Водафону Дениса. Присутні перерви і обід 2 вихідних Є відпустки і лікарняні Далее →
    ✗ Недостатки
    Люте хамство як до клієнтів, так і до колег. На співбесіді і в описі вакансії було вказано, що всьому навчають, але по факту кожен раз, коли ти задаєш питання адміністратору, тебе або ігнорують або відповідають пасивно-агресивно. Ти всьому маєш навчатися сам, навіть якщо немає матеріалів. Доступ до навчальної системи по водафону і програмі сібель — я отримала лише після половини пропрацьованого часу, звідки я мала цю інформацію брати невідомо, але від мене вимагали цього так, як від людини, яка пропрацювала там рік, показавши всього один-два рази і злючись, коли я прошу показати ще чи допомогти. Кожне твоє питання, прохання — грубість у відповідь. Коли я захворіла, мене спитали, чи я симулюю і просто не хочу працювати, чи дійсно захворіла — офіційний лікарняний я принесла, про погане самопочуття попередила завчасно. Адмін О.П. спілкується з колегами матом, також коли щось не помітив, не зробив, пропустив — «тебе нічого не смущає?». Клієнтку з обмеженим слухом та мовленням (людина була глухоніма) — він назвав «муму», я хотіла власне спитати чим можна допомогти, і у відповідь отримала «Чого ти до неї звертаєшся, вона ж муму?» В туалеті воняло жутко, там навіть не було ні доместоса, ні якогось дешевинського... Далее →
  • 03.08.2022 Одесарегиональный менеджер
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    На собеседовании А. (Региональный менеджер) заливал в уши, что компания заботится о сотрудниках, стабильно выплачивает ЗП и еще много такой лапши. В итоге с первого дня работы все его слова превратились в тыкву. Администратор — это вообще отдельный разговор: может чеки других сотрудников выбивать на себе (чтобы ей проценты шли) или просто докапываться, так как ей нечего делать. По итогу выплатили 30% от заработанных мной денег. Также очень много штрафов и просто необъяснимых запретов. Далее →