Хмельницкий — глазами сотрудников. Что пишут в 53 отзывах?

немає Далее →

Я відгукнувся на вакансію «помічник керівника» у компанії «Інстал-хаус ТОВ (Ангкор)». Отримавши повідомлення від В.Ц. (+380 689 530 669), що їх зацікавило моє резюме, прийшов на співбесіду, як я гадав, у їхній офіс, але все виявилось дещо цікавішим. Компанія Ангкор винайняла фіговенький тренінг-центр на вул. Соборній 1 м. Хмельницького, де вони вирішили зробити «групову співбесіду». Ставало якось очевидно, що ніяким «помічником керівника» там і не пахне, але заради цікавості вирішив таки послухати, що воно, тому що я ще не розумів, як можна скамити людей, коли продаєш вікна та двері. [К.] всі зібрались, К. А.А. (директор), провела невелику презентацію, під час якої трішки обмовилась, ким саме вона бачить усіх, хто зібрався на співбесіді, а саме «ділерами», тобто продажниками, по суті. Звичайно, інформацію про те, на яку посаду вони набирають людей, і що ті люди будуть робити, не озвучували. Після презентації всіх кандидатів попросили розказати про себе, після чого деяких, включно зі мною, попросили покинути приміщення. Не буду гадати з якої причини, але на моє питання: «Навіщо ж мене запрошували на співбесіду, якщо ви бачили моє резюме?», А.А. відповіла, що вони «НЕ читають резюме, тому що зазвичай ТАМ... Далее →

Відсутні позитивні сторони в цій компанії! Далее →

Всім доброго дня! Виникло в мене велике бажання опублікувати відгук про так звану Галичина Табак! Чому? Можливо, комусь при працевлаштуванні в цю артіль буде потрібна ця інформація! Може, таке свавілля є в інших містах, а не тільки в м.Хмельницькому! При співбесіді директор філіалу м.Хмельницький Палига В.В. розказував, який це крутий компанія і вона не обманює своїх працівників. Платить за виконану роботу ЗП, яка набагато більша від середньостатистичної по Україні, брехня! Вантажники на інших фірмах більше отримують, ніж тут торгові представники! При цьому не виплачується амортизація автомобіля! Введення в посаду не здійснюється, робоча інформація не надається в необхідному розмірі для належного виконання службових обов'язків, на прохання керівники не реагують, а навпаки негативно ставляться до вирішення робочих питань. Атмосфера в колективі залишає бажати кращого. Звільнили з роботи без пояснень, причиною звільнення є невідповідь на телефонний дзвінок в 17.30 в суботу! Щодо ЗП — не віддали за два тижні, компанія бідна, не вистачає чим виплатити ЗП. Ну, а директор Палига В.В. — це повністю неадекватна людина, якщо можна назвати його людиною. Керівник підрозділу повинен забезпечити свій особовий склад всім необхідним для виконання завдань, при відсутності матеріальних... Далее →

Положительные стороны ето название и коллектив и то некоторая часть! Далее →

Обманывают с зарплатой, на складе творится чёрт знает что, начальница недалекая женщина с совдепа, которая умеет только орать, а порядок навести у неё не хватает ума. Беспредел и бардак полнейший! Не тратьте своё время на работу в этой компании! Покупателей обманывают сверх наценками, ну и то, как поводятся с запчастями, это просто ужас! Далее →

Можливо, робота у Фокс не погана на коротний період часу. На довгу перспективу розглядати не варто. Далее →

м. Хмельницький — часта зміна керівництва, за 2 роки змінилося 5 директорів. Кожна мітла по-новому мете. Але остання [О.] Н. — це «біда і позор» такої великої компанії, як Фокстрот. [Л.] абсолютно не компетентна в роботі, всі свої обов'язки перекладає на будь-кого, аби самій не робити, та вона й не знає, як і знати не хоче. З тим же прийомом машини — це по інструкції робить товарознавець, а за його відсутності заступник або директор. Тут цим мають займатися касири, бо її високість не піде мерзнути і нести відповідальність за товар. Товарознавець — подружка, яка зливає все інфо. Її Н. теж привела за собою, викинувши попереднього товарознавця на інший магазин. Щоб працювати з О., потрібно добре підлизатися до неї, бо інакше звільнить або зробить все, щоб сам пішов (а як добровільно-примусово не підеш, то буде дзвонити [Я.] Н. і погрожувати, що звільнить по статті). [О.] Н. — це [К.] Фокстрота, яка за своєю короною вже нічого не бачить, взагалі не має вміння керувати колективом і вирішувати питання. Тут Вас не будуть поважати як працівника, постійний пресинг і знущання, нецензурна лексика — це норма з боку того ж заступника. Дуже шкода витрачених сил та часу, тому нікому не бажаю.. Далее →

їх нема Далее →

тов «Крафтмаєр» не виплачує бонуси своїм робітникам і їх не оформляє офіційно! Далее →