Хмельницкий — глазами сотрудников. Что пишут в 53 отзывах?

немає Далее →

Я відгукнувся на вакансію «помічник керівника» у компанії «Інстал-хаус ТОВ (Ангкор)». Отримавши повідомлення від Віти Царук (+380 689 530 669), що їх зацікавило моє резюме, прийшов на співбесіду, як я гадав, у їхній офіс, але все виявилось дещо цікавішим. Компанія Ангкор винайняла фіговенький тренінг-центр на вул. Соборній 1 м. Хмельницького, де вони вирішили зробити «групову співбесіду». Ставало якось очевидно, що ніяким «помічником керівника» там і не пахне, але заради цікавості вирішив таки послухати, що воно, тому що я ще не розумів, як можна скамити людей коли, продаєш вікна та двері. [К.] всі зібрались, Киричок Альона Анатоліївна (директор), провела невелику презентацію, під час якої трішки обмовилась, ким саме вона бачить усіх, хто зібравсяна співбесіді, а саме «ділерами», тобто продажниками, по суті. Звичайно, інформацію про те, на яку посаду вони набирають людей, і що ті люди будуть робити, не озвучували. Після презентації всіх кандидатів попросили розказати про себе, після чого деяких, включно зі мною, попросили покинути приміщення. Не буду гадати з якої причини, але на моє питання: «Навіщо ж мене запрошували на співбесіду, якщо ви бачили моє резюме?», Альона відповіла що вони «НЕ читають резюме, тому що зазвичай ТАМ 50% брехня».... Далее →

Відсутні позитивні сторони в цій компанії! Далее →

Всім доброго дня! Виникло в мене велике бажання опублікувати відгук про так звану Галичина Табак! Чому? Можливо комусь при працевлаштуванні в цю артіль буде потрібна ця інформація! Може таке свавілля є в інших містах, а не тільки в м.Хмельницькому! При співбесіді директор філіалу м.Хмельницький Палига В.В. розказував яка це крута компанія і вона не обманює своїх працівників. Платить за виконану роботу ЗП, яка набагато більша від середньостатистичної по Україні, брехня! Вантажники на інших фірмах більше отримують ніж тут торгові представники! При цьому не виплачується амортизація автомобіля! Введення в посаду не здійснюється, робоча інформація не надається в небхідному розмірі для належного виконання службових обов"язків, на прохання керівники не реагують, а навпаки негативно ставляться до вирішення робочих питань. Атмосфера в колективі залишає бажати кращого. Звільнили з роботи без пояснень, причиною звільнення є невідповідь на телефоний дзвінок в 17.30 в суботу! На рахунок ЗП — не віддали за два тижні, компанія бідна, не вистачає чим виплатити ЗП. Ну, а директор Палига В.В. це повністю неадекватна людина, якщо можна назвати його людиною. Керівник підрозділу повинен забезпечити свій особовий склад всім необхідним для виконання завдань, при відсутності матеріальних засобів допомогти вирішити ці... Далее →

Положительные стороны ето название и коллектив и то некоторая часть! Далее →

Обманывают с зарплатой, на складе творится чорт знает что, начальница недалекая женщива с совдепа которая умеет только орать, а порядок навести у нее нехватает ума беспредел и бардак полнейший! Не тратьте свое время на роботу в етой компании! Покупателя обманывают сверх наценками ну и то как поводятся с запчастями ето просто ужас! Далее →

Можливо, робота у Фокс не погана на коротний період часу. На довгу перспективу розглядати не варто. Далее →

м. Хмельницький — часта зміна керівництва, за 2 роки змінилося 5 директорів. Кожна мітла по новому мете. Але остання [О.] Наталія — це «біда і позор» такої великої компанії як Фокстрот. [Л.] абсолютно не компетентна в роботі, всі свої обов'язки перекладає на будь кого, аби самій не робити, та вона й не знає як і знати не хоче. З тим же прийомом машини — це по інструкції робить товарознавець, а за його відсутності заступник або директор. Тут цим мають займатися касири, бо її високість не піде мерзнути і нести відповідальність за товар. Товарознавець — подружка, яка зливає все інфо. Її Наталя теж привела за собою, викинувши попереднього товарознавця на інший магазин. Щоб працювати з Орловою, потрібно добре підлизатися до неї, бо інакше звільнить або зробить все, щоб сам пішов (а як добровільно-примусово не підеш, то буде дзвонити [Я.] Надія і погрожувати, що звільнить по статті). [О.] Наталія — це [К.] Фокстрота, яка за своєю короною вже нічого не бачить, взагалі не має вміння керувати колективом і вирішувати питання. Тут Вас не будуть поважати як працівника, постійний пресинг і знущання, нецензурна лексика — це норма з боку того ж заступника. Дуже шкода витрачених сил та часу, тому нікому не бажаю. Далее →

їх нема Далее →

тов крафтмаєр не виплачує бонуси своїм робітникам и їх не оформляє офіційно! Далее →