Сота-Альянс: Компания не выплачивает зарплаты и штрафует

24.04.2021 Херсон
🚀 Должность

👨‍💼Начальник

Хочу начать с самого печального. Большой минус в компании «это Полегенький [А.]», которому плевать на людей и на их старание и стремление заработать. «Начальник», как он себя называет,

вообще не о чем, что имеется в виду под словом «не о чем», а то что, как у званного руководителя, нет своего мнения и умного мышления о своих сотрудниках. Хороших, отличных продажников он увольняет, потому что боится, что его подвинут с его «звания регионального» 0, поэтому убирает сильных и толковых людей, а такие, как он, конечно же продолжают работать в «Соте». Чувак, не будь «выше стоящего», не получится. Да и вообще в целом он это сам понимает, что он дно полнейшее. И я не одна так думаю.

-Компания, конечно же, кидает людей на зарплаты, не одноразовые, не выплачивают больничные и отпускные при увольнении.

-Необоснованная система штрафов.

-Сотрудников не обучают.

Компании ничего не хочется пожелать даже, так как последнюю гривну забирают у людей.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 34350

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 27.07.2025 Київ
    ✓ Преимущества
    Із всіх колег приємне враження лише від такого ж стажера як я, який допомагав і ставився як до людини і від супервайзера по Водафону Дениса. Присутні перерви і обід 2 вихідних Є відпустки і лікарняні Далее →
    ✗ Недостатки
    Люте хамство як до клієнтів, так і до колег. На співбесіді і в описі вакансії було вказано, що всьому навчають, але по факту кожен раз, коли ти задаєш питання адміністратору, тебе або ігнорують або відповідають пасивно-агресивно. Ти всьому маєш навчатися сам, навіть якщо немає матеріалів. Доступ до навчальної системи по водафону і програмі сібель — я отримала лише після половини пропрацьованого часу, звідки я мала цю інформацію брати невідомо, але від мене вимагали цього так, як від людини, яка пропрацювала там рік, показавши всього один-два рази і злючись, коли я прошу показати ще чи допомогти. Кожне твоє питання, прохання — грубість у відповідь. Коли я захворіла, мене спитали, чи я симулюю і просто не хочу працювати, чи дійсно захворіла — офіційний лікарняний я принесла, про погане самопочуття попередила завчасно. Адмін О.П. спілкується з колегами матом, також коли щось не помітив, не зробив, пропустив — «тебе нічого не смущає?». Клієнтку з обмеженим слухом та мовленням (людина була глухоніма) — він назвав «муму», я хотіла власне спитати чим можна допомогти, і у відповідь отримала «Чого ти до неї звертаєшся, вона ж муму?» В туалеті воняло жутко, там навіть не було ні доместоса, ні якогось дешевинського... Далее →
  • 03.08.2022 Одесарегиональный менеджер
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    На собеседовании А. (Региональный менеджер) заливал в уши, что компания заботится о сотрудниках, стабильно выплачивает ЗП и еще много такой лапши. В итоге с первого дня работы все его слова превратились в тыкву. Администратор — это вообще отдельный разговор: может чеки других сотрудников выбивать на себе (чтобы ей проценты шли) или просто докапываться, так как ей нечего делать. По итогу выплатили 30% от заработанных мной денег. Также очень много штрафов и просто необъяснимых запретов. Далее →