Сотмастер ИП Кулешов БВ: отзыв сотрудника
На сколько знаю у ИП [К.] БВ три отдела. ул.демакова 20, героев труда 18 Холидей 2этаж, бердское шоссе ТЦ «Гигант» и везде одно и тоже как под копирку
Хамское и потребительское отношение — то, что вас ожидает в лучшем случае.
Не правильно оформленные ценники либо их отсутствие вообще, отсутствуют прейскурант на услуги, отсутствует доска (уголок) потребителя с жалобной книгой и данными об предпринимателе, не соблюдение техники пожарной безопасности — отсутствуют таблички, огнетушители, завален пожарный выход, витрины оборудованы самодельным осветительным оборудованием и сетевыми удлинителями, торчат чуть ли не оголённые провода. Невыполнение гарантийных обязательств, продажа левых симкарт оформленные на чужие паспортные данные либо которые через некоторое время блокируются по причине неправильного оформления, продажа китайского контрафакта и товаров без сертификатов, чек не выдаю, прикладывают счёт набитый на пиратской 1с и не понятной печатью без реквизитов ИП «для документов», неоформленные работники якобы стажёры, можно зайти через месяц-два и он так же будет неоформленным стажёром, работников по беспределу кидают на зарплату и вешают на них недостачи. В отделе ТЦ Гигант (и в интернете) продают ножички, топорики, разговорив консультанта тот пояснил что изготавливают их они сами где-то в гаражах на ГЭС и могут под заказ хоть холодное, хоть охотника, хоть убийцу — делайте вывод сами!
Организация работает без соответствующих оквэд, то есть ИП [К.] БВ может заниматься строительно-столярными, малярным, штукатурными, уборкой помещений, но ни как не розничной торговлей и ремонтом цифровой и компьютерной техники, нарушение слабоватое и приписывается косвенно при проверке налоговой, НО запомните! — ЕСЛИ ВЫ судитесь с организацией и предмет спора деятельность не указанная в оквэд, то суд этот момент принимает во внимание в первую очередь (в вашу сторону), а потом уже суть вашего иска которая на фоне нарушения оквэд является второстепенной. Недавно на 2этаже Холидей открыли отдел где продают мёд, травки, масла- продавец один на все отделы, санитарная книжка отсутствует, сертификаты на продукцию отсутствуют.
И это лишь малый список при беглом осмотре, который можно без труда дополнить достаточно загуглить сотмастер ИП кулешов БВ
ИНН 551 202 908 882 ГРНИП 312 547 633 800 145 от 3 декабря 2012 г. постановка на учёт Новосибирск пл. Труда, 1
Ни кому не советую иметь дел с этой организацией!
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
