СОФТИКС ЭО: Неоправданная заработная плата и отношение

Расскажу о своем опыте, в котором принимала участие компания Софтикс ЭО  (г. Королев, Пионерская 30 к 8, сайт sbis.su). Пришло уведомление на HH.ru с откликом на позицию менеджера по продажам (без холодных звонков). В описании вакансии ничего плохого нет, все указано ясно и понятно, но единственное, что там «мягко говоря» указано неточно, так это заработная плата. После того, что мне пришлось увидеть, я сомневаюсь, что люди там вообще такие деньги получают, но данный факт тяжело подтвердить, так как до ЗП я не «дожил» и, наверное, просто не смог бы этого сделать, если бы очень захотел. Я и так понимал, по первому телефонному разговору, куда иду, но мой интерес меня все-таки съел, и я решил сходить на собеседование. Придя в контору, меня встретил тот самый сотрудник, с которым я общался по телефону, и мы с ним сели за его рабочее место и начали наше собеседование. В моей жизни были разные собеседования, но это было самым странным. Самое главное, что человек, который проводил интервью, был не специалистом кадров (их там нет вообще) и даже не руководитель организации, а обычный штатный сотрудник (возможно, на него возложил такие обязанности руководитель), точнее, как он представился, это был начальник отдела продаж. Правда, в кабинете было только два менеджера, включая его; возможно, где-то еще сидят, может быть. Данный факт уже смущал, но интерес был превыше всего :) Сложилось такое ощущение, что не меня принимали на работу, а я принимал на работу. Приходилось расспрашивать обо всем, т.к. от интервьюера я услышал только одну фразу: «Рассказывайте!» Да и кстати, в описании вакансии указана заработная плата 50 000 — 150 000 р, но по факту было сказано 25 000 — фикс + 5% с продажи. Судя по увиденному, можно сделать вывод, что 50 000 может быть и можно заработать, но 100 000 р — это смешно, а уж 150 000 просто хочется рыдать от такого абсурда. После проведения так называемого «собеседования» я спросил: «А как дальше-то? Вы мне позвоните или что?», на что мне сразу сказали, что я им подхожу, даже без каких-либо согласований. Тут мне уже было все ясно, но мой интерес посмотреть, что у них происходит в конторе, просто «съел» меня окончательно. Настал первый рабочий день, и я приехал туда к 9:00. Первое, что бросается в глаза — это отсутствие какого-либо дресс-кода, но это в какой-то мере даже плюс, но у всего есть какие-то рамки приличия. Но самое яркое впечатление произвел сотрудник, который на работу ходит в плюшевых (тканевых) спортивных штанах, и сверху коротенькая рубашка в клетку. Дополнительно ко всему этому — это непонятное отношение к новичкам в конторе. Никто меня никому не представлял, как это обычно происходит, и даже за все время никто не подошел познакомиться или хотя бы что-то сказать. Даже когда пришел руководитель, он ничего не сказал и имени не спросил — очень странно, сталкиваюсь с таким первый раз в жизни. Менеджер (или руководитель продаж, непонятно короче), который меня принимал, взял мой паспорт и пошел его ксерить, непонятно зачем, но, скорее всего, для оформления. Насчет оформления он мне сказал, что оно происходит после того, как обучишься, насколько мне известно, это не совсем правильно, почему я должен изучать продукт компании, так еще и за свой счет получается, а изучать там его можно долго и муторно, как я уже успел это понять. Могу предположить, что это уже налаженная «схема», так как человек, придя туда, начинает изучать материал и понимать отношение к нему, и просто-напросто на следующий день не приходит, а судя по количеству сотрудников в том отделе, их там нет от слова совсем. Первое, что мне сказали делать — это изучать сайт sbis.ru, пока мне настраивают доступ в учебную программу. Благо дело, эта настройка была не очень долгой. Сделали мне доступ, и после чего я зашел на портал. Самое смешное во всем этом, что сам сотрудник не знал, что и как там надо делать, а методом «тыка» удалось с чего-то начать. Изучал этот материал пару дней, уже понимая, что точно не буду этим заниматься, но почему-то все равно все просмотрел. Во время изучения было у меня пару вопросов, но к сожалению, никаких ответов вразумительных я не получил; мне порой казалось, что я изучал что-то другое, а не то, с чем они работают, ведь даже сам сотрудник порой не мог ответить на вопрос по программе, в которой они работают, странно, конечно. Само обучение очень объемное, и все это усвоить без какой-либо практики просто невозможно. Интереса работодателя в твоей адаптации как сотрудника нет. Осознав, что смысла во всем этом просто нет и быть не может, я закончил свое ознакомление с данной конторой. После я написал сотруднику, что не выйду на следующий день к ним в офис и даже на это не получил никакой обратной связи. Вот вам и отношение. Данного работодателя не рекомендую к сотрудничеству!

P.S… Как мне сказали, эта контора входит в ТОП партнеров компании тензор (tensor.ru) — разработчик СБИС. Компания и правда продает эти лицензии, кассы и т.д., криминала тут нет. В этой компании можно работать и, возможно, что-то получать. Данный отзыв написан с целью показать, что там происходит, и уже вам решать, тратить на это время или нет.