СофтСервис: отзыв сотрудника
Хочу написать про этот софт тоже. Устроилась в данную организацию, клюнув на зп от 32 000 руб. до 65 000 руб., но лучше просто сказать 32 000 руб. Обещали зарплату в размере около 50 000 руб., а по факту три месяца получала 32 т.р., потом с коллегами пообщалась, которые уже долго работают, они сказали, что реально к такому уровню зарплаты можно выйти только через года. Кто хочет потратить время и пахать на них даром, идите туда работать.
-
✓ ПреимуществаПроработал в данной организации около пяти лет. Решил поделиться с другими сотрудниками впечатлением. Что касается работы, то было и сложно, и легко, но вроде всегда со всем справлялся. По зарплате хотелось бы конечно побольше, но мне кажется, что проблема в нашем регионе, за хорошей зарплатой надо ехать в Москву, куда я в принципе собираюсь. Из плюсов понравилось, что два раза в год проходят корпоративы за счёт фирмы, летом на Беле, а зимой в клубе или в коттедже. Если бы не климат в Красноярске, то наверно бы никуда не уезжал. Всем удачи и плодотворной работы! Далее →✗ НедостаткиНедостатки уже писал, наш регион, экология. Далее →
-
Хочу поделиться с будущими сотрудниками данной организации. Мы с подружкой решили попробовать себя в качестве менеджеров по продажам и естественно, решили пойти в компанию высоких технологий. Первые две недели мы стажировались, нам нужно было сдать экзамен по знаниям программ 1С и сделать продажу. Моя подружка, к моему сожалению ни того, ни другого не сделала, ей выплатили расчет за две недели и уволили. Мне повезло больше, я за первую неделю заключила договор на сопровождение, а через три недели сдала экзамен, спасибо директору, что дал небольшую отсрочку. В первый месяц я получила оклад 10 т.р. + премию за сдачу экзамена 10 т.р. и 5 т.р. за выполнение плана и 4 т.р. за другие продажи, т.е. всего около 30 т.р. + еще выбила 500 руб. за связь и разъездные по городу. В следующие месяца примерно была такая же зарплата, с небольшим повышением. В принципе по з/п и условиям труда нет замечаний, но есть большая проблема с моим непосредственным начальником, это ведущим менеджером из-за которого я и ушла. Он когда заметил, что у меня получается, начал мне «подлянить», а именно клиентов, которых я находила, присваивал себе. Я сначала ничего начальнику отдела ничего не говорила, потом не выдержала... Далее →