Софт-Сервис, Группа Компаний: Низкая зарплата и неэффективное руководство.
На обед можно уйти в любое время с 12:00−16:00. Коллектив хороший.
Недостатки:ЗП оклад 20 000, нужно пройти аттестацию в компании из ~30 экзаменов, которые нужно сдавать другим сотрудникам и руководству в том числе. Пока не сдашь экзамен, будешь сидеть на окладе 20 тысяч, если сдашь и оклад вырастает на 5 тысяч, это того не стоит, т.к. очень много ненужной информации приходится выучивать ради зачёта, и это отнимает много времени, которое можно было потратить на полезные дела. Зарплата очень маленькая, при увольнении за месяц выплатили лишь 7 000 рублей за отработанные две недели, это позор, я считаю. Руководство ничего не делает, опаздывает, приходит на работу только ради ненужных совещаний, на которых ничего нового не происходит, совещания каждый день. Сами даже в продукте организации не разбираются. У руководства такая позиция «Незаменимых не бывает!», большая текучка кадров, уходят даже те, кто работал с самого начала. Не вижу будущего у этой организации, там всё плохо. Также устаревшая техника как из нулевых, не мониторы, а микроволновки.
-
✓ ПреимуществаЖизненный опыт — никому не верь, кто обещает золотые горы. Далее →✗ НедостаткиОрганизация — Pirat 66. Сеть продажМесто действия — город Уфа.Продажа салютов, петард и прочей новогодней атрибутики.Работают с начала декабря по 10 января. При устройстве продавцом запрашивают все возможные документы, после заполняют договор в двух экземплярах. Хотя по факту оформление неофициальное, вы будете являться материально ответственным за весь товар.Изначально заявляют следующие требования: Рабочий с 10:00 до 20:00 (в разных городах может быть по-разному), эта информация также указывается в договоре. Поддержка чистоты и порядка. Работа с наличными и безналичными операциями. Также пунктуальность (иначе могут быть штрафы вплоть до полного оклада за день). Эти операции будете записывать на бумажный носитель. Ко всему этому проведение инвентаризаций. Что по условиям?Обещают ставку 2000 р за смену +3%.Обещают аванс 25.12 и остатки ЗП уже в последний рабочий день. Где-то написано даже так: «возможна компенсация ГСМ», но это не точно. По факту картина следующая, через некоторое время начинают разъяснять, что оклад на самом деле составляет 1300 р за смену, а вот к этой сумме добавляются 3%. Якобы из этого и была изначальная цифра в 2000 р. После убеждают, что проблем с выплатами... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ не заметил, возможно график работы. Далее →✗ НедостаткиНе советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало, и за это много требуют. Суть, конечно, в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение, как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются, и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так, на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров, когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней, пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали, якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей... Далее →💬1 комментарий
