СоюзСпецАвтоматика: отзыв сотрудника
Компания откровенно обманывает работников. Мало того, что работали на режимном объекте РКК Энергия без договора, даже без какого-либо документа о подряде. Грубо говоря посещали ежедневно в течение 3 месяцев территорию завода. За 3 месяца провели пожарную сигнализацию в цеху площадью около 7000 м^2. Оплата составила 31400р. Руководство разводит руками, мол вы знали какая цена за этот цех. Хотя обещали по телефону от 35000р в месяц.
Итог: такое ощущение, что можно неплохо наворовать идя на руководящие должности. Обычным монтажником работать тм не ценить себя и свой труд.
- 👉 Работа в СОЮЗСПЕЦАВТОМАТИКА в Железнодорожном (1 отзыв) →
- 🚉 Работа в Железнодорожном (269 отзывов) →
-
За три года работы в компании задолжали зарплаты более, чем за шесть месяцев. Обманывают всех — сотрудников, поставщиков, заказчиков. Всем рассказывают, что про них врут, а, на самом деле, они очень хороши. Сотни, если не тысячи обманутых сотрудников и более сорока фирм. Могут сменить название, но директорами могут быть Молочников П.Л. и Ксензовская А.Ю. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ бывший сотрудник компании «Альянс-Кабель», отработал в организации 5 лет верой и правдой, занимался маркетингом и рекламой, привлекал лиды, прокачивал сайты, организовывал офлайн-мероприятия, занимался брендированием офиса, транспорта, и прочих носителей, формировал аналитику по всем фронтам, работал с множеством подрядчиков и т.д. и т.п. И об «Альянс-Кабеле» у меня сохранились исключительно положительные впечатления, потому что: 1. Это компания, которая никогда не стояла, не стоит и не будет стоять на месте. В ней всегда будут высокие планки, всегда будет стремление сделать 10 из 10. Строятся новые склады, закупается техника, устанавливается современное ПО, одним словом — масштабируется. Говорю не пустые слова, достаточно посмотреть динамику роста и отчеты юр.лица, все показатели только вперед и вверх. 2. Генеральный директор компании — Бородкин Александр Владимирович амбициозный, волевой, дальновидный, сильный духом предприниматель, который всегда знает курс движения, и чётко распределяет задачи для достижения общей цели. Прекрасно владеет стратегией. Он настойчив, требователен, но при этом справедлив, лоялен и никогда не выходит за рамки корпоративной этики. Как сказал в свое время Стив Джобс «Я убеждён в том, что половина того, что отделяет успешных предпринимателей от неудачников, — это настойчивость», и с этим нельзя не согласиться. Александр Владимирович... Далее →✗ НедостаткиТрудно сказать, учитывая вышесказанное мной. Далее →